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时长:00:00更新时间:2023-10-03 14:14:26
法律分析:不可以。旷工自离是属于本人意愿离职,不属于失业范畴,所以不能领取失业金。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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旷工自离可以领取失业金吗相关信息
旷工自离可以领取失业金吗相关问答
  • 旷工自离可以领取失业金吗

    法律分析:不可以。旷工自离是属于本人意愿离职,不属于失业范畴,所以不能领取失业金。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:...
  • 旷工三天自动离职能拿到失业金吗

    楼主你好,旷工三天属于自动离职,那么这种情况下能否拿到失业金的待遇呢?一般情况下我们要领取失业金的待遇,它有是一个前提条件,这个前提条件当中明确指出,必须是因非本人意愿离开工作岗位,那么才符合领取失业金的条件和因素。什么叫做因非本人意愿呢,指的就是必须不能是自己的本人意愿,当然你旷工三...
  • 旷工三天以后自动离职,可不可以拿到失业金?

    旷工三天自动离职属于违背工作单位的工作规定,那样这种情况是不属公司单方自行解除劳动关系的情况,是不能够享受到失业金待遇的,由于享受失业金待遇的前提一定要公司单费单方的想法来解除劳动关系,那样具有享受失业金的待遇,而且领取失业金待遇的前提下,还要企业单位来正常的申请,所以你才可以享受到失业金...
  • 旷工离职可以拿到失业金和公积金吗?

    旷工离职拿不到失业金,但是可以拿到公积金。旷工离职属于自离,一般单位不会开具失业证明,公积金属于个人账户的,旷工离职以后可以提取。
  • 旷工可以领失业金吗

    问题一:旷工几天离职的可以领取失业金吗 中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 没有提到关于...
  • 旷工自离可以领失业保险吗,划算吗

    不可以。领失业金的条件必须是甲方辞退(或者和甲方协商被辞退)或者甲方破产。
  • 旷工自离是否可领取失业金?

    旷工自离是属于本人意愿离职,不属于失业范畴,所以不能领取失业金。 但是现在很多地方失业金管理的很松,你要是能开到单位非本人意愿的离职证明和失业登记证,那失业金肯定是没问题的
  • 芜湖奇瑞公司旷工三天自离,能不能拿到失业保险?

    社会保险法全文:http://baike.baidu.com/view/2099143.html?wtp=tt 1、旷工三天,应当没达到开除的条件,一般是半月才会开除,当然自离不在此列。2、拿失业保险是有前题的,其中条件之一是“非本人意愿”,自离当然算是本人意愿了,所以,不符合领取失业保险金的条件。
  • 旷工自离可以领失业金吗

    当月请假在四天(次)以内的,停发离岗期间的岗位特殊津贴月请假超过四天(次)的,以及旷工半天以上的,全额取消当月岗位特殊津贴。法律依据:《申请用户须知》第一条 补贴范围和标准2019年1月1日以后新取得特种作业操作证的人员,且在北京市缴纳失业保险1年以上的企业职工,按照每人1000元的标准给予个人补贴...
  • 由于旷工被公司辞退,可以领失业保险吗?不是连续旷工,连续旷工三天算自离...

    可以领取失业金的 不论何种原因被用人单位解除劳动合同都属于“非因本人意愿中断就业”,另外你参保缴费满1年,如果再有求职就业需求就可以申领失业金。建议你办理离职手续时向用人单位提出申领需求,其应在15天内向社保提交你离职相关资料,然后你带着身份证、个人照片去社保机构办理失业登记并申领失业金。...
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