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时长:00:00更新时间:2023-10-03 14:14:19
法律分析:因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金。(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业。(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。(三)进行失业登记。(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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旷工离职可以领失业金吗相关信息
旷工离职可以领失业金吗相关问答
  • 旷工离职后有失业金吗 领失业保险金要什么条件

    法律分析:因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。领取失业保险要符合以下条件,(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...
  • 旷工离职可以申请失业金吗

    法律分析:旷工被单位解除劳动合同的,也可以领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
  • 旷工被公司辞退能领失业金吗

    旷工被公司辞退后能否领取失业金需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。如果旷工属于有正当理由缺勤,那么可以领取失业金;如果是无正当理由的缺勤,则不符合领取失业金的条件。需要注意的是,在申领失业保险金时需要提供相关的证明材料以证明自己的失业原因符合法定要求。【法律依据】:《中华人民共和...
  • 苏州市旷工离职能领失业金吗

    因此,对于因旷工离职的员工,若其满足上述其他条件,尤其是非因本人意愿中断就业这一点,理论上仍有可能领取失业金。但需要注意的是,实际操作中,各地社保部门对“非因本人意愿中断就业”的界定可能有所不同,旷工离职可能会影响这一判断。二、旷工离职对领取失业金的影响 虽然旷工离职并非直接排除领取失...
  • 旷工三天算自动离职吗可以领失业金吗

    法律分析:通常情况下,员工如果未经允许连续三天旷工,按照公司规定会自动离职。如果员工的行为给公司造成了损失,公司可以根据法律规定要求员工进行赔偿。对于用人单位而言,如果确认员工未按规定程序请假且无正当理由擅自离职,用人单位可以基于员工这一行为决定解除劳动合同。在这种情况下,用人单位需要遵循以下...
  • 旷工离职可以申请失业金吗

    可以。用人单位以旷工辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条;失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
  • 旷工自离可以领取失业金吗

    法律分析:不可以。旷工自离是属于本人意愿离职,不属于失业范畴,所以不能领取失业金。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:...
  • 旷工离职可以领失业金吗

    法律分析:因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。法律依据:《失业保险条例》 第...
  • 旷工三天自动离职有失业金吗

    法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他...
  • 旷工三天算自动离职吗,可以拿失业金吗

    1. 如果员工旷工三天后自动离职,通常不符合领取失业金的条件。2. 失业保险金的领取不仅要求参加失业保险并缴费满一年,还要求失业非本人意愿。3. 员工必须依法定程序办理失业登记,并有求职要求,才可能领取失业金。4. 非因本人意愿中断就业的情况包括:终止劳动合同、被解除劳动合同、因劳动条件不符或...
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