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时长:00:00更新时间:2023-10-03 14:29:52
法律分析。地区不同的话比率也是有差别的,比如在北京失业保险单位和个人缴费的比例由8:2调整为5:5。即,失业保险单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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失业保险比率 法律问题相关信息
失业保险比率法律问题相关问答
  • 失业保险单位和个人缴费比例

    1. 失业保险的缴纳比例由法律明确规定,用人单位需按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。2. 职工个人则需缴纳本人上年度月均工资的0.5%作为失业保险费。3. 在确定缴费工资基数时,若无法核定,则按照当地上年度职工平均工资进行计算。4. 若职工缴费工资低于当地上年度职工平均工...
  • 失业保险单位和个人缴费比例

    失业保险单位和个人缴费比例具体如下:1、用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%,缴纳失业保险费;2、职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算;3、职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均...
  • 失业保险计提比例

    法律分析:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
  • 失业保险个人缴费比例是多少?

    各地区关于失业险个人缴纳比例的规定不同,一般不超过0.5%。失业保险缴费是由单位和个人共同缴纳的,个人失业保险缴费比例是0.2%。失业保险金这项政策有利于促进社会的发展,可以保障失业者在短期内不被生活所压倒,体现了我国人道主义精神。每年失业保险缴费基数将进行调整,并且失业保险缴费是和职工月平均...
  • 失业保险缴费比例

    单位的缴费比例为工资总额的2%,个人缴费比例为本人工资的1%。享受失业保险待遇需要满足三方面的条件:缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经办理失业登记并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放,标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限...
  • 失业率是指什么与什么之比

    失业率通常被视为一个滞后指标。失业补助金的领取条件包括:1) 确认自己符合领取条件;2) 携带身份证、劳动合同、离职证明等材料向社保经办机构提出申请。具体的领取条件有:已办理失业登记、有求职要求、按照规定参加了失业保险并缴费满一年、非因本人意愿中断就业。法律依据为《失业保险条例》第十四条,...
  • 失业保险缴费比例

    根据有关规定,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定,筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
  • 如何计算失业保险金,相关法律又是怎样规定的?

    累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。相关法律规定《社保法》第四十六条规定:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;...
  • 国家电网五险一金缴纳比例

  • 失业保险制度与失业率统计的高低有什么关系

    失业保险管理水平相对滞后还表现在失业保险信息化建设的滞后。由于对下岗职工、失业人员、参保标准等多个重要数据统计不准确,统计手段落后,管理手段信息化程度失真,也使得失业保险管理所处理的信息有误,妨碍了失业保险管理的有效性。7.我国失业保险立法层次低,缺乏较高的法律效力和相对完善的法律责任《失业保险条例》仅仅...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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