公司撤柜按照劳动法应该怎么赔偿的?_懂视

公司撤柜按照劳动法应该怎么赔偿的?相关信息

公司撤柜按照劳动法应该怎么赔偿的?相关问答

公司撤店后怎么补偿员工
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。《劳动法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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店铺撤柜应该怎么赔偿
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日...
公司撤柜按照劳动法应该如何赔偿的
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的...
公司撤柜赔偿

公司突然撤店怎样和他谈赔偿?
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
劳动法公司没有提前一个月书面通知要撤柜我能得到补偿金吗
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司撤柜工作不满一年,可以获得n+1补偿金吗
公司撤柜工作不满一年，可以获得n+1补偿金吗用人单位撤柜，其支付经济补偿金应当按照劳动者前十二个月的平均工资来进行支付。一、用人单位提出与劳动者解除劳动合同，并且双方协商一致的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：劳动者每工作1年支付1个月工资，满6个月的算...
公司撤柜按照劳动法应该怎么赔偿的
法律分析：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据：《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
撤柜补偿金怎么算
法律分析：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动...
公司撤柜按照劳动法应该怎么赔偿的
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...