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时长:00:00更新时间:2023-10-03 18:49:58
法律分析。判刑人员不享受工伤保险待遇,工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。【法律依据】。《工伤保险条例》 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇。(一)丧失享受待遇条件的。(二)拒不接受劳动能力鉴定的。(三)拒绝治疗的。
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判刑人员工伤保险待遇是否享受 ?相关信息
判刑人员工伤保险待遇是否享受?相关问答
  • 被判刑员工是否可享原工伤待遇

    工伤职工被判刑后,可以继续享受工伤保险待遇。除非出现《工伤保险条例》第42条规定的情形,才可以停止享受原工伤保险待遇。【法律依据】根据《工伤保险条例》第四十二条,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
  • 工伤赔偿法律服务咨询

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  • 职工判刑后享受工伤待遇吗

    职工被判刑后一般仍然可以享受工伤待遇,除非职工具有丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、或者拒绝接受治疗这些情形的,才会停止享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
  • 判刑人员工伤保险待遇是否享受

    法律分析:判刑人员不享受工伤保险待遇,工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工...
  • 判刑人员工伤保险待遇能享受到吗

    判刑人员如果被依法认定为工伤的,能享受工伤保险待遇。被判刑与享受工伤待遇之间并不冲突,享受工伤待遇是员工的合法权利,即使被判刑了,也不会影响到享受工伤待遇。除非存在法律规定的停止享受工伤保险待遇的情形。【法律依据】《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:...
  • 服刑人员工伤待遇可否主张?

    服刑人员在劳动改造过程中遭受其他服刑人员侵害导致伤亡的,根据相关规定,可以享受相应的工伤补偿待遇,但其能否再行请求加害人承担相应的民事侵权责任,实践中存在争议。罪犯工伤补偿给付不能免除侵权人的民事责任。司法部出台的《罪犯工伤补偿办法》规定的工伤补偿具有“公法”性质,旨在保障服刑人员在劳动改造...
  • 工伤职工被判刑后,还享受原工伤待遇吗

    法律分析:不应当再享受工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。工伤职工被判刑后,基本生活是得到国家保障的,在收监执行期间,按规定属于丧失享受待遇条件的,所以不应当再享受工伤保险待遇。法律依据:...
  • 被判刑员工可享原工伤待遇吗

    法律分析:工伤职工被判刑后,可以继续享受工伤保险待遇。除非出现《工伤保险条例》第42条规定的情形,才可以停止享受原工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
  • 工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有哪些

    根据《工伤保险条例》规定工伤职工停止工伤保险待遇的情形有四种,一般工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的。2、拒不接受劳动能力鉴定的。3、拒绝医疗的。4、被判刑正在收监执行的。一、工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有哪些《工伤保险条例》规定:工伤职工有下列情形...
  • 不属于停止享受工伤保险待遇的情形

    ④被判刑正在收监执行的。二、工伤待遇与民事赔偿是否能同时享受因为第三人侵权认定为工伤的,可以工伤保险待遇和民事赔偿双重享受,但工伤保险不能享有工伤医疗待遇;其他情形,不能双重享受。《社会保险法》第四十二条,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险...
  • 判刑人员工伤保险待遇是否享受?

    一、判刑人员 工伤保险 待遇是否享受? 《 工伤保险条例 》规定,被判刑正在收监执行的职工停止享受工伤保险待遇。 除此之外,根据条例规定,职工如果丧失享受待遇条件、拒不接受 劳动能力鉴定 或拒绝治疗,都将停止享受工伤保险待遇。 条例还规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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