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时长:00:00更新时间:2023-10-03 18:51:44
依据我国工伤保险条例的规定,工伤劳动者被判处缓刑后,工伤待遇会停止发放,所以是不能享受工伤待遇的,服刑结束后才能继续享受工伤待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇。(一)丧失享受待遇条件的。(二)拒不接受劳动能力鉴定的。(三)拒绝治疗的。工伤待遇的支付。1、待遇支付的条件。工伤职工或享受抚恤金的遗属享受工伤保险待遇的权利,与一定的条件和义务相对应,一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残程序等。凡符合条件和履行了义务的可以享受工伤保险待遇。
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判缓刑以后工伤工资还能享受吗相关信息
判缓刑以后工伤工资还能享受吗相关问答
  • 我在缓刑期间,上班时间在单位出事故了,可以做工伤赔偿金吗?_百度知 ...

    可以的。依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目有以下几种情况:工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具...
  • 缓刑期间打工受工伤影响赔偿吗

    打工受工伤是民事赔偿问题,与是否缓刑无关。被叛缓刑是受到过刑罚处罚,但是缓刑期间打工是合法的民事法律行为,务工期间受伤当然可以依法维权。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工...
  • 因工受伤被判缓刑的还该不该享受工伤待遇

    首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七...
  • 判缓刑对社保有影响吗

    判缓刑对社保有影响。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。如果是退休后,因涉嫌犯罪而被处以缓刑的,退休待遇一般不因此发生变化。...
  • 判缓刑对社保有影响吗

    企业可以以此为借口解除劳动关系。判刑期间,如果到了领取社保养老金的年龄,暂缓领取,等待刑满释放才开始领取,暂缓领取期间的不予补发。缓刑期间,职工照常缴纳社会保险,符合退休条件的,照常办理退休,只是判处缓刑的,在缓刑之前的视同缴费年限,不再计算,只计算实际缴费年限。社保就是社会保险,包括工伤...
  • 判处缓刑的人能享受社保吗

    判处缓刑的人能享受社保。缓刑期刊,社保照常缴纳。已经退休的,照常领取养老金,只是不能参加调整,缓刑期满之后,可以参加调整。判刑人员,包括判缓刑的,社保及退休金的处理,要分三种情况。第一种:判刑之前已经办理过退休,并正常领取过养老金的缓刑或服刑期间无法领取养老金。刑期结束之后,恢复领取养老金...
  • 被判缓刑其间能否享受社保、住房公积金以及其他福利待遇等

    他们虽然一般可以保留公职,但已脱离了本单位。而职工因过失被开除(不是刑罚)和因犯罪被判徒刑缓刑(是对犯罪者的考验),仍然留在本单位继续工作,其情况有所不同,应该计算工龄,本人及其供养直系亲属,可以继续享受各项劳动保险待遇。 【劳动人事部工资局、保险福利局《关于受处分人员工资、工龄问题的...
  • 判缓刑还能领退休金吗

    退休职工被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。服刑期间没有退休工资,服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金。罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承。离退休...
  • 还没退休被判刑还有退休金吗

    服刑期间的养老金一律不会补发。退休职工被判处徒刑宣告缓刑,没有被 剥夺政治权利 的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。法律客观:《劳动法》第七十条,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
  • 判缓刑影响医保吗

    缓刑期间住院医保是不可以用的,参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的,在服刑期间终止医疗保险关系,不再享受基本医疗保险待遇,不缴纳医疗保险费,不累计计算缴费年限。缓刑期刊,社保照常缴纳。已经退休的,照常领取养老金,只是不能参加调整,缓刑期满之后,可以参加调整。社保是国家对个人的一个基本...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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