专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-03 02:39:27
未认定工伤前单位不能主动解除劳动关系。如果遭遇单位主动解除劳动合同的情况,劳动者可以主张支付经济补偿金,同时通过仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。一、与劳动者解除合同怎样补偿。(1)协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。(2)劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。(3)劳动者被迫解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资,未缴纳社保等。二、离职证明和解约函一样吗。
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