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时长:00:00更新时间:2023-10-04 03:27:13
法律分析:轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。鉴定轻微伤,鉴定时应以损伤当时伤情为主,损伤的后果为辅,遵循实事求是的原则,坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据,全面分析,综合鉴定。鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人员担任。鉴定人进行鉴定时,有权了解有关案情、现场勘查情况和调阅病例档案。有关部门必须给予协助。法律依据:《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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怎样鉴定轻微伤相关信息
怎样鉴定轻微伤相关问答
  • 构成轻微伤的鉴定标准是什么

    法律分析:1、头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。2、头皮创。3、头部外伤后,确有神经症状。4、面部软组织非贯通性创。5、面部损伤后留有瘢痕,外伤后面部存留色素异常。6、面部表浅擦伤面积在2cm2以上;划伤长度在4cm以上。7、眼部挫伤。8、眼部外伤后影响外观。9、眼外伤造成视力下降...
  • 轻微伤和轻伤鉴定标准

    轻伤和轻微伤标准 1.轻伤鉴定标准主要包括使人肢体或者容貌损害;物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害;听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等。2.轻微伤鉴定标准为各种外界因素作用于人体,造成局部组织、器官结构轻微损害或轻度短暂功能障碍。轻伤鉴定做法如下:1....
  • 没伤也能鉴定出轻微伤

    法律主观:鉴定轻微伤的方法如下: 1.轻微伤的鉴定主要鉴定头颈部、躯干会阴、四肢损伤和其他损伤的损伤程度,其中头颈部方面主要看头皮创伤面积、眼部视力是否受损、外伤后是否鼻出血、颈部皮肤受伤面积以及牙齿松动情况。 2.躯干会阴主要观察软组织与上体组织和下体组织的损伤程度,四肢则是查看关节、手脚...
  • 轻微伤鉴定标准及量刑标准

    具体的鉴定由专业医师根据受伤者的症状、体征及医学检查结果来判断。二、轻微伤的量刑标准 在刑法中,轻微伤的量刑通常不会特别严重,但会根据具体情况进行量刑。主要的量刑标准如下:1. 如果造成伤害行为,但未造成严重后果,一般会进行警告、罚款等行政处罚。2. 若造成轻微伤,并伴随其他违法行为,如故意...
  • 打架轻微伤鉴定标准

    法律分析:根据我国《人体损伤程度鉴定标准》法律规定,轻微伤的鉴定标准如下:一、5.1 颅脑、脊髓、5.1.5 轻微伤 1、头部外伤后伴有神经症状。2、头皮擦伤面积5平方厘米以上;头皮挫伤;头皮下血肿。3、头皮创口或者瘢痕。二、5.2 面部、耳廓 、5.2.5 轻微伤 1、面部软组织创。2、面部损伤留...
  • 法医鉴定轻微伤标准是什么?

    轻微伤的标准在我国的《人体轻微伤的鉴定标准》中有详细的规定,不同的部位的轻微伤标准都不一应,比如对于头部的轻微伤标准有:头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿这几种情形都属于轻微伤,具体的可以看看《人体轻微伤的鉴定标准》。 一、法医鉴定轻微伤标准是什么?我国现有的人体损伤鉴定...
  • 人体轻微伤鉴定标准是什么

    一、人体轻微伤鉴定标准是什么1、人体轻微伤鉴定标准如下:(1)头皮擦伤面积在5厘米以上,头皮挫伤,头皮下血肿;(2)头皮创;(3)头部外伤后,确有神经症状;(4)面部软组织非贯通性创。2、法律依据:《人体轻伤鉴定标准》第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官...
  • 轻微伤鉴定标准及量刑标准是怎么样的?

    听器听力:a)外伤性鼓膜穿孔。b)鼓室积血。c)外伤后听力减退。2、轻微伤量刑标准以伤情程度定罪量刑的,通常是故意伤害罪,轻微伤一般不构成故意伤害罪,不涉及量刑。二、轻微伤的刑事处罚是怎么样的?(一)如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤,根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处...
  • 司法鉴定轻微伤等级标准是什么?

    2、轻微伤鉴定意见在司法实践中的应用,就目前相关法律法规的规定情况看,主要是作为刑事犯罪案件的定罪情节或者量刑情节,以决定某一行为是否构成某种犯罪或者是否达到情节恶劣的程度从而决定某一行为是否构成犯罪,以及量刑从重的情节。二、打架斗殴轻微伤怎么赔偿?(1)打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿...
  • 打架轻微伤鉴定标准是什么

    一、打架轻微伤鉴定标准是什么1、打架轻微伤鉴定标准如下:(1)头皮创口或者瘢痕长度累计20. 0cm以上;(2)头皮撕脱伤面积累计50. 0cm2以上,头皮缺损面积累计24. 0cm2以上;(3)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折;(4)底骨折伴脑脊液漏。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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