如果员工被认定为9级工伤，将享受一次性伤残补助金，金额为9个月的本人工资。如果因此离职，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤认定申请的期限是：单位需在事故发生后30日内提出申请，而受伤员工本人及其近亲属需在事故发生后一年内提出申请。若用人单位未按时提出工伤认定申请，相关费用将由单位承担。法律分析；一、9级工伤赔偿；1、9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。2、如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。3、相关法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。