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时长:00:00更新时间:2023-10-04 06:34:05
法律分析:上海9级工伤该赔多少,要考虑伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金这三方面能赔多少。伤残就业补助和医疗补助,依照法律规定,要符合特定条件的,才能领取。特定条件为本人主动解约或者是合同到期,这两种情况下才能领取。上海市文件规定,计算伤残医疗就业补助金要依据6个月上海市全市职工月平均工资标准。伤残补助金只要是工伤9级的,就能领取,计算标准是本人9个月工资。一、工伤眼角膜受伤九级伤残。
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工伤上海九级伤残赔偿多少钱相关信息
工伤上海九级伤残赔偿多少钱相关问答
  • 工伤认定九级伤残赔偿多少钱?

    工伤九级伤残的赔偿标准通常是基于职工本人九个月的平均工资。例如,如果职工的月工资为3000元,那么赔偿金额将为27000元。在劳动合同结束或职工主动提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市政府规定。申...
  • 工伤认定九级伤残赔偿多少钱?

    如果职工被鉴定为9级伤残的,需要赔偿本人9个月的工资。1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用...
  • 九级工伤伤残鉴定标准赔偿多少钱?

    7、一次性伤残补助金。从工伤保险基金一次性支付,9级伤残为9个月的本人工资。8、一次性工伤医疗补助金。解除劳动合同时,由工伤保险基金一次性支付,9级伤残为2个月的本人工资。9、一次性伤残就业补助金。解除劳动合同时,由用人单位一次性支付,9级伤残为8个月的本人工资。二、如何工伤认定申请表?1...
  • 上海九级工伤赔偿标准2024有多少钱

    6、一次性伤残补助金:九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤...
  • 上海工伤九级伤残赔偿标准是什么?

    一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;安家补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:配偶每月40...
  • 工伤9级伤残赔偿标准2024

    职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练...
  • 在上海工伤9级伤残赔偿标准是多少

    在上海工伤9级伤残赔偿标准是多少?工伤9级的伤残赔偿标准是因人而异的,各项赔偿计算依据如下:1、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...
  • 一般工伤9级伤残赔偿多少钱

    工伤事故造成9级伤残的赔偿标准是不能一概而论的,像是9级伤残的伤残赔偿金是9个月的本人工资,停工留薪期阶段的工资跟原工资待遇是一样的,9级伤残的医疗待遇跟在医院发生的实际费用是相吻合的,其他各项赔偿也都有相应的计算依据。 一、一般工伤9级伤残赔偿多少钱?工伤9级伤残的赔偿标准不是固定...
  • 上海9级工伤赔偿标准2024是什么?

    工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、住院伙食补助费、...
  • 9级伤残赔偿标准一览表

    九级伤残赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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