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时长:00:00更新时间:2023-10-04 06:45:04
公司恶意调岗降薪想逼我辞职从而避免经济补偿,怎么进行劳动仲裁申请。1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这样解释大家理解吗。
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公司恶意调岗降薪想逼我辞职从而避免经济补偿,怎么进行劳动仲裁申请??相关信息
公司恶意调岗降薪想逼我辞职从而避免经济补偿,怎么进行劳动仲裁申请??相关问答
  • 公司想辞退我但不想赔偿,逼我自己辞职,我可以仲裁吗?

    公司想辞退员工但不想赔偿,逼员工自己辞职,员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律分析受逼迫离职的可以跟用人单位索要赔偿金的,而且正常情况下是用人单位给职工本人放假的,也没有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现公司有任何违法行为...
  • 经济纠纷分配纠纷律师

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  • 公司恶意调岗降薪想逼我辞职从而避免经济补偿,怎么进行劳动仲裁...

    2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁是...
  • 单位故意降低工资迫使员工辞职怎么办?

    个人认为可以采取如下应对措施:一是继续工作,取得单位拖欠你工资的证据后,等你哪天想跟单位清算工资的时候,你可以到当地劳动仲裁起诉。依据(法释〔2006〕6号)第一条第一款的规定:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之...
  • 劳动合同到期,单位调岗降薪,想各种方法想逼我自己走人,目的就是为了不...

    劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。相关法律法规依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
  • 公司以各种理由将我调职降薪,意图逼我自动辞职走人,请问如何主张权利...

    这样的情况下,不要自己辞职,坚持上班;拒绝调整岗位的安排;如果降低工资可以劳动监察投诉,等公司与你解除劳动关系后申请劳动仲裁要求支付赔偿金。工作1年支付2个月工资。
  • 公司恶意调岗降薪想逼我辞职从而避免经济补偿我该怎么进行劳动仲裁申 ...

    就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
  • 公司企图通过调岗逼员工主动辞职,该怎么办?

    公司企图通过调岗逼员工主动辞职,目的是为了不赔偿。这个时候我们就要收集证据,准备好所有情况的预案,与公司进行谈判,在谈判谈不下去的情况下,选择打官司来维护自己的利益。一、收集证据 首先,当hr通知你调岗的时候,需要公司的正式文件,文件上要盖着公章,白纸黑字,如果没有这种正式文件,我们可以...
  • 公司裁员又不想补偿,用调岗或休假的方式来逼你自动离职怎么办?

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。从劳动法的规定来看,单位要经济性裁员并非一件容易的事情,所以这也可以看出为啥有些企业想变着法子来让员工主动辞职。
  • 公司给你调岗降薪,逼你辞职咋办?

    第三、向公司发出载明自己不同意调岗降薪的辞职通知书。第四、申请劳动仲裁。这样就可以把公司欠您的工资和加班费统统要回来,您还可以申请工作满一年赔偿一个月的经济补偿。学会了吗?当然,你如果还想继续在公司上班,就要让领导看到你的决心,努力工作。领导发现你没有要走的意思,并且从其他人那里...
  • 公司恶意降职降薪逼我辞职我该怎么办

    公司恶意降职降薪逼你辞职,那么公司违反劳动合同法规定,建议你反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。
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