专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 08:19:21
用人单位克扣或无故拖欠劳动者薪资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者薪资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的薪资报酬及其25%的经济补偿。单位半年不发薪资处置如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低薪资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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