法律分析。在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本规定需要注意的是，在上下班途中遭遇的交通事故不能是职工的主要责任造成的，否则不能认定为工伤。法律依据。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四） 患职业病的。（五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。