专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 06:45:30
一、企业提出不合理调岗要求,员工可否拒绝。1、可以拒绝。职工岗位是职工与企业在签订劳动合同时就确定的,劳动合同生效后,双方要全面履行劳动合同约定的义务,企业提出不合理调岗要求,是属于不履行劳动合同的行为,职工有权拒绝。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条;【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、用人单位随意调岗降薪怎么办。1、有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。
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