未签订劳动合同被辞退社保怎么赔_懂视

未签订劳动合同被辞退社保怎么赔相关信息

未签订劳动合同被辞退社保怎么赔相关问答

没签劳动合同没交社保被辞退怎么赔偿
1. 工资赔偿：雇主需根据员工实际工作时间和工资标准支付所有应得的工资。包括未支付的加班费、年终奖等。2. 社会保险费赔偿：如果雇主未为员工缴纳社会保险费，应按照未缴纳的费用金额进行赔偿。3. 经济补偿：若雇主未签订劳动合同或违反合同约定辞退员工，应根据合同约定或最低工资标准支付经济补偿金。为...
没签合同但是买了社保被公司辞退了有赔偿吗
没签合同但是买了社保，被公司辞退后，员工有权要求获得相应的赔偿。在我国，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。此外，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者还可以要求用人单位支付经济赔偿金。劳动合同是劳动者与用人单位确立...

...期间公司未给买社保,没签订劳动合同,应该怎么样寻得法律援助?_百度...
首先,我可以向劳动监察部门举报公司的不当行为。同时,我应该尽可能地收集证据,准备进行劳动仲裁。如果仲裁成功,我可能会获得以下赔偿:1. 经济补偿:根据我的工作年限,我可能有权获得相当于21个月工资的经济补偿金。2. 社保补交:公司应该为我补交在我工作期间的社保。3. 未签订劳动合同的赔偿:由于公司没...
没签订劳动合同被辞退怎么赔偿?
工作后没签劳动合同，被用人单位辞退，员工可以要求工作期间双倍工资和相应的赔偿金。这种情况属于违法情形，要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。而经济补偿金与员工的工作年限有关，工作年限越高，经济补偿金越多。一、没签订劳动合同被辞退怎么赔偿?如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退，则可以享...
未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿
公司没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，公司没有缴纳社保，劳动者可以要求用人单位进行补缴社保或者是支付经济补偿金。如果用人单位违法辞退员工的，需要向员工进行经济补偿。一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保...

没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
如果公司未签订合同且未购买社保导致辞退员工，以下是可能的赔偿方案：1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法...
未签劳动合同社保交了被辞退怎么赔偿
一、未签劳动合同社保交了被辞退怎么赔偿未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。二、书面劳动合同复印哪几面劳动合同一般是复印两面的，不过，假如公司的劳动合同就只有一页，在需要复印劳动合同的情况下当然就是复印一页。三、没...
未签劳动合同未买社保被辞退如何补偿?
未签署劳动合同并且未买社保被辞退的，用人单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
没签合同被口头辞退怎么劳动仲裁
未签订劳动合同被用人单位口头辞退：员工应要求公司出具书面证明或决定，并据此向劳动仲裁申请劳动仲裁。诉讼请求可包括：1. 补缴20XX年1月至2011年8月的社会保险。2. 公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。3. 未签订劳动合同支付二倍工资。注意：不要单独要求补缴社会保险，部分省份的法院不受理此类案件...
女50岁没签劳动合同被辞退怎么办
一、未签劳动合同被辞退的应对措施根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。若用人单位未签订劳动合同且未参加养老保险，则违反了相关法律规定。劳动者有权根据劳动合同法第三十八条解除劳动合同，并要求用人单位支付...