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时长:00:00更新时间:2023-10-04 00:53:18
法律分析:欠员工工资法定代表人不承担责任,公司独立承担民事义务,公司的法定代表人对公司的债务没有责任,但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的,公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任。去劳动局讨工资需要带以下资料。1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册。2、缴纳各项社会保险费的记录。3、用人单位向劳动者发放的“工作证”。4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。5、其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国民法典》。第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
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欠员工工资法定代表人有什么责任相关信息
欠员工工资法定代表人有什么责任相关问答
  • 拖欠工资法人承担责任

    法律分析:承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳...
  • 欠员工工资法人什么责任

    法律分析:拖欠工资如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,法人是不承担法律责任的,如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。具体情况还是要根据实际情况来决定的。法律依据:《中华人民共...
  • 公司欠薪法人代表承担什么责任

    法律分析:1、民事责任,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。3、...
  • 公司拖欠工资法人承担什么责任

    法律分析:公司拖欠工资法人是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付...
  • 企业拖欠工资法人的后果

    法律分析:公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准...
  • 公司欠工资法人要承担责任吗

    法律分析:法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,...
  • 员工工资没发法人代表有事吗

    法律分析:员工工资没发法人代表需要承担相关责任。拖欠工资如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,法人是不承担法律责任的,如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。在用人单位拖欠工资的...
  • 公司欠款法人要承担什么责任

    公司欠款法定代表人不承担责任,公司独立承担民事义务,公司的法定代表人对企业的债务没有责任,但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的,公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
  • 公司欠员工工资法人承担什么责任

    法律主观:劳动报酬对于公司来说是债务,而 公司的债务 由公司的财产承担,所以公司欠薪的,法人代表不 承担法律责任 。法律客观:《中华人民共和国公司法》 第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有...
  • 公司拖欠员工工资,法人出行受限制吗

    公司拖欠员工工资的,由公司财产负责清偿,公司法定代表人一般不负责任。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的,则法定代表人需要对公司承担民事责任。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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