劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。1、临时性工作岗位：存续时间不超过6个月的岗位。2、辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。3、替代性工作岗位：用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。一、单位劳务派遣工算临时工吗。劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。二、护士劳务派遣合同能签吗。