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时长:00:00更新时间:2023-10-03 06:21:07
法律分析:一、劳动合同仲裁地点可以选择吗。不可以选择,有管辖限制,必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同签的和实际工作的地点不一致,一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。二、劳动合同仲裁申请需准备的材料。
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劳动合同仲裁地点可以选择吗?相关信息
劳动合同仲裁地点可以选择吗?相关问答
  • 劳动合同争议仲裁地点可以选择么

    1. 劳动合同争议的仲裁地点并非可选择,而是有明确的法律规定。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。3. 劳动争议案件通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。4. 若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在...
  • 电子签约劳动合同

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  • 劳动仲裁可以异地仲裁吗

    1. 通常情况下,劳动仲裁需要在劳动合同履行地或用人单位所在地进行,即必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。2. 劳动合同履行地是指劳动关系实际履行的地点,而用人单位所在地通常是用人单位的注册或登记地点。3. 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的仲裁管辖权属于劳动合同履行地或用人单位所...
  • 劳动仲裁地点怎么确定

    如果当事人没有选择或选择不一致,那么通常会按照劳动合同约定的地点进行仲裁。劳动合同是双方自愿达成的约定,其中涉及的地点往往是双方共同确认的,因此可作为确定仲裁地点的重要依据。在没有明确约定的情况下,劳动仲裁通常会在用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行。这样做方便用人单位的参与,也有利于...
  • 劳动仲裁的管辖地怎样确定?

    也就是说,发生劳动争议之后,可以申请劳动仲裁的地方有两个,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,双方当事人可以随意选择其中一个。需要注意的是,相对于用人单位所在地管辖,劳动合同履行地管辖具有优先权,即:发生劳动争议的劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议...
  • 仲裁地点可以随意约定吗

    劳动仲裁不涉及管辖权的约定。劳动争议仲裁委员会负责处理其所在区域内发生的劳动争议。因此,用人单位与劳动者在劳动合同中关于劳动争议选择仲裁机构的条款无效。二、仲裁协议的法律效力:根据《仲裁法》第五条规定,若当事人达成仲裁协议,一方向人民法院提起诉讼的,人民法院不予受理,除非仲裁协议无效。三...
  • 劳动合同争议发生后具体怎样申请仲裁

    律师解答 在劳动合同争议发生后,当事人要申请仲裁的,可以选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会,向其提交仲裁申请书、申请书副本、以及相应的证据材料。申请仲裁一般需要在一年内申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的...
  • 劳动合同争议仲裁地点可以选择么

    不可以选择,有管辖限制,必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地...
  • 申请劳动仲裁要到公司注册地还是上班地点所在地?(公司注册地和上班地...

    都可以,劳动仲裁管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班地点属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地,所以,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。法律分析劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请,需要考虑是否拥有管辖权。...
  • 劳动仲裁地点的选择的规定

  • 劳动仲裁可以网上申请吗

    1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也即劳动合同履行地具有...
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