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时长:00:00更新时间:2023-10-03 08:52:25
以个人名义参保不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,而员工要求单位为其补缴社保没有时效限制。员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费,是具有强制性的,不应受到时效的限制。根据《社会保险法》第五十八条,规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据《社会保险法》第六十三条,规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
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有没有社会保险补缴时效?相关信息
有没有社会保险补缴时效?相关问答
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    法律分析:追缴时效:在三十日内办理社保补缴 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单...
  • 社保补缴追缴时效是多久

    社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动...
  • 社保追溯补缴时效

    法律主观:社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。法律客观:根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
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    一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时...
  • 补缴社保 诉讼时效

    李铁燕律师解答:您好,很高兴为您解答有关社会保险诉讼时效的相关法律问题。1、要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务,用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定,不适用时效制度。另外,从《最高人民法院...
  • 追缴社保有无时效限制

    追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,...
  • 要求单位补缴社会保险,请问补缴有没有时效

    用人单位给员工补交社保没有法定期限。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”说明用人单位有为企业员工购买社会保险的义务,但是我们知道现实中很多单位都怠于履行这个职责。根据法律规定劳动争议是有诉讼时效的,那么在劳动争议中关于社会保险费的问题的诉讼时效是...
  • 要求单位补交社保时效期是多长时间

    社保补缴时效:根据《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者...
  • 追缴社保有无时效限制

    追缴社会保险的时效规定是不受两年时效约束的。当民事主体当事人遇到所属单位欠缴社会保险的事件发生时,即使超过了两年,也是可以追溯的,法律并未对追缴期有所明确和规定。因此,当自身的享受社保权被侵犯时,即使超过两年也并不晚。一、企业为员工补缴社保需要准备以下材料:缴费单位(不含个体、自由职业...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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