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时长:00:00更新时间:2023-10-03 05:53:41
律师解答。我国实行的是基本养老保险制度,是通过职工和用人单位共同缴纳的方式来保障职工退休后的生活。为了能够获得基本养老保险的待遇,职工需要缴纳一定的养老保险费用。根据《社会保险法》规定,如果职工累计缴纳基本养老保险费满15年,并且年龄达到60周岁(享受城乡居民基本养老保险待遇的人员可根据当地规定执行),则可以选择继续缴纳养老保险,也可以选择停止缴纳。如果选择继续缴纳,则可以继续获得基本养老保险待遇。需要注意的是,虽然基本养老保险不强制要求职工继续缴纳养老保险费,但如果职工在退休后未参加新的养老保险,或者自愿停止缴纳养老保险费导致养老保险关系中断的,将无法获得基本养老保险待遇。【法律依据】。
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养老保险交多少个月就不用交了?相关信息
养老保险交多少个月就不用交了?相关问答
  • 养老保险交多少年就不用交了?

    一、养老保险交多少年就不用交了 根据我国社保法的规定,参保了养老保险的人员,累计缴纳社保的时间在15年以上,退休以后就可以每个月领取到对应的退休金。当然如果在退休年龄的时候,养老保险还没有交满15年也是有对应的处理方式的。第1种方式就是允许个人缴费,一直到15年;第2种方式是把职工养老保险...
  • 个人交养老保险交多少年就不用交了?

    一、个人交养老保险交多少年就不用交了至少缴纳15年以上。大家如果缴纳的是养老保险,那么一般需要缴纳15年以上就可以享受到退休养老金,但是只有在退休手续办理完成之后,才可以享受到养老保险退休金。在缴纳养老保险的时候,缴纳的时间越长,大家可以在退休之后领取到的养老金也就会越多,所以建议大家在条...
  • 养老保险交了214个月了,现在失业了可以不用交了吗?

    可以不用交了。依照养老保险的退休条件,养老保险累计缴费满15年,而你这个214个月即是17年零10个月,这个缴费年限是符合了。如果你已经到了退休年龄,那么办理退休即可按月领取基本养老金了。如果还没有到达退休年龄,不继续缴纳也可以,等到退休年龄后办理退休手续即可每月领取。其实,我国养老保险制度还是...
  • 五险一金需要交多少年就不用交了

    五险一金中的各种费用需要交的年数是不同的。其中,养老保险缴费要累计交满15年;医疗保险缴费各个省份的年数区间为二十年到三十年不等;生育保险和工伤保险缴费时间按照省市的规定进行缴纳;失业保险的缴纳是分段的,但是至少要缴满1年;住房公积金都要连续缴纳十二个月以上。五险一金包括基本养老保险、...
  • 个人养老保险交多少年就不用交了?

    一、个人养老保险交多少年就不用交了 15年。个人养老保险是一种长期的投资,需要个人在工作期间持续缴纳一定的保费。根据我国现行的养老保险制度,一般情况下,个人需要连续缴纳15年以上的养老保险费用,才能享受到养老金的待遇。也就是说,个人养老保险交多少年就不用交了,至少需要交纳15年。二、个人...
  • 五险交多少年就可以不用交了?

    一、五险交多少年就可以不用交了 具体来说,养老保险的交纳年限是15年,医疗保险的交纳年限是10年,失业保险的交纳年限是1年,工伤保险和生育保险没有交纳年限的要求。也就是说,只有在交纳满了相应的年限后,才能享受到不再交纳五险的待遇。五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
  • 职工五险交多少年就可以不用交了?

    一、职工五险交多少年就可以不用交了 15年。首先,我们需要了解职工五险的交纳规定。根据国家相关*,职工五险的交纳年限是有*的。一般来说,职工在正式工作后,需要连续交纳五险15年以上,才能享受到养老保险的待遇。也就是说,只有交满15年的五险,职工才能在退休后领取养老金,不再需要继续交纳五险。...
  • 养老保险交多少年就不用交了?

    关于养老保险交多少年就不用交了,一般来说,养老保险只需要交满15年,达到退休年龄后就可以享受养老保险的待遇。但是一般情况下,只要还没有退休,在工作那么就要一直缴纳下去。不过好在养老保险遵从多交多得的原则,所以交的越多,退休后可以享受的保障也就越好。而且即使参保人未到退休年龄身故,个人...
  • 五险交到多少岁就不用交了?

    此外,五险断交还会对劳动者的就业产生一定的影响。在一些单位中,要求劳动者必须具备连续缴纳五险的记录才能够被录用。如果五险断交,将导致劳动者在就业过程中面临一定的困难。总之,社会保险是劳动者的基本权益,对于每个人来说都至关重要。五险交到多少岁就不用交了是一个关乎劳动者福利的问题,也是一...
  • 养老保险可以不交吗?

    根据你的情况已经交满了15年的养老保险按道理来说可以不交了,按规定累计交足15年的,可以到退休年龄时按月领养老金,不足15年的到时一次性退回个人交的部分,但如果交的越多,领的也越多,因此建议有条件的继续交。而且正常情况下,根据我国《劳动保障法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同...
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