根据相关规定，如果雇主未按时缴纳劳动者的社保费用，社会保险行政部门将责令其限期缴纳。此外，自欠缴之日起，还需要按日加收万分之五的滞纳金。如果雇主逾期仍未缴纳，将面临罚款，罚款金额为欠缴数额的1倍至3倍不等。如果劳动者因此解除劳动合同，雇主还需支付经济补偿。法律分析；人单位没有按时缴纳劳动者社保，由社会保险行政部门责令限期缴纳；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。拓展延伸；单位社保拖欠缴纳，如何解决。