专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-03 05:50:59
如果一个公司被其员工告到了劳动局的话,那么这个公司的名誉等是会受到一定程度的影响的。因为公司会接受劳动局相关部门的检查,在检查的期间,公司一般是不会被允许运作的。如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。比如说,公司需要对员工进行相应的赔偿或者是道歉等。并且,可能会由于这个事件而影响了公司的形象,从而导致了公司的收益下降等等。所以说,如果一个公司被员工告到劳动局的后果是比较严重的。一、劳动争议的范围;(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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