专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-03 05:51:44
可以申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。1、如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。2、《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。3、《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
查看详情
单位以前一直没有给交社保应该怎么办相关信息
单位以前一直没有给交社保应该怎么办相关问答
  • 在单位工作23年没给交社保怎么办

    在单位工作23年如果原单位没给交社保建议就要去劳动仲裁或者局去了。在当前,确实存在这种现象,由于单位资金紧张,特别是有些地方财政吃紧,虽然个人部分已经缴纳,但是地方财政或者单位本身资金缺口大,不能够缴纳单位部分。建议先和单位交流一下,毕竟单位还是有苦衷的。如果是社会统筹养老保险实施前,在单位...
  • 办理社保在哪办?

    可以咨询上海古奇人力资源有限公司,专业提供社保代缴、社保续交、社保挂靠服务,无需每月跑社保中心,足不出户完成办理,我们拥有丰富的代办经验,成功案例众多,全程代办,专属顾问一对一对接,随时响应您的问题!
  • 单位没给交社保怎么办

    4、如果到仲裁部门还没有办法解决这个问题的话,就不得不采取最为激烈,也是最为强硬的方法了,就是到人民法院提起诉讼。根据劳动保护法的相关条例,劳动者可以向法院提起诉讼,来告单位违约,并且申请一定的补偿金等等。5、根据社会保险的缴纳相关规定,如果企业没有给员工缴纳,并且在诉讼之后判除补缴的...
  • 公司6年没给交社保该怎么办

    公司6年没给交社保的解决方式如下:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、提起...
  • 上班三年单位没有给我交社保怎么办

    1. 若您上班三年单位未给您缴纳社保,首先应与用人单位进行沟通协商,要求其补缴社会保险。2. 如果在协商过程中无法达成一致,或者用人单位未能履行和解协议,您可以向相关调解组织申请调解。3. 如果调解不成,或者双方不愿意调解,调解协议未能得到履行,您可以采取仲裁或诉讼的方式来解决。4. 社保缴费基...
  • 公司没有交社保怎么办 公司不给员工缴社保怎么办

    1、如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己...
  • 上班三年单位没有给我交社保怎么办

    上班三年单位没有交社保,可以先与用人单位进行协商,要求其补缴社保;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请仲裁、提起诉讼。上班三年单位没有交社保,可以先与用人单位进行协商,要求其补缴社保;协商不成或者达成和解协议后不...
  • 我在单位工作了十年没有给我交社保我该怎么办

    法律分析:在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功的,可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
  • 无签劳动合同无买社保己四年怎么办?

    没有缴纳保险,都是违法的、单位应该补偿你2年工资作为经济补偿金,补交保险别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的如果你不主动离职,且单位违法开除你,会赔偿你双倍的经济补偿金无签劳动合同无买社保己四年怎么办?
  • 公司一直没给交社保怎么办

    公司一直没给交社保,有四种处理方法,具体如下:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同,并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的,员工还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。根据有关法规,单位应...
  • 我在公司工作四个月一直没有签合同也没有给我交社保怎么办?

    1、您要有入职时间以及和公司存在劳动关系的证据,您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。2、另外,社保您可以去社保稽核投诉,要求补缴。3、您可以以单位未缴纳社保为由解除,要求单位支付经济补偿金。
热门推荐
最新视频
  • 1、右击PDF文件。2、将鼠标悬浮在“打开方式”,点击选择其他应用。3、接着在应用列表中,点击Word,再点击确定。4、然后在弹窗中点击确定,等待转换完成。5、点击上方“文件”,再点击另存为。6、选择保存文件的位置,点击保存即可。
  • 可通过第三方软件修复,以疯师傅苹果修复大师为例,1、打开疯师傅苹果修复大师。2、选择标准模式,通过数据线连接电脑与手机。3、选择设备类型,进入DFU模式。4、下载好固件包,点击开始修复。如果按照此方法还是不行,则只能送去维修店进行维修了。
  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 苹果手机设置铃声的方法:首先进入设置页面,下拉点击声音与触感选项(版本低的ios叫声音)。其次,选择电话铃声,就能看到各种手机铃声了。可以点击试听,选择你喜欢的一个,这样铃声就设置好了。
  • 柿子能促进血液中乙醇的氧化,帮助机体对酒精的排泄,减少酒精对人体伤害。柿子还能有效补充人体养分及细胞内液,起到润肺生津的作用。柿子还有助于降低血压,软化血管,增加冠状动脉流量,并且能活血消炎,改善心血管功能。

Copyright © 2019-2022 懂视 51dongshi.com 版权所有

赣ICP备2023002352号-2 违法及侵权请联系:TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com