本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定...

如果您需要编制责任报告，您可以考虑以下几种公司：1. 浙江鼎尊商务咨询有限公司：鼎尊是国内率先为企业提供社会责任咨询服务，帮助企业制定内部社会责任标准、管理体系导入、报告编制等咨询服务的专业咨询机构。2. 中企数据联盟：该机构提供企业社会责任报告，他们不仅提供企业社会责任报告的数据分析，还可以提供相关的培训和咨询服务。3. 北京润杰企业咨询有限公司：该公司也提供企业社会责任报告编制服务，他们有丰富的经验和专业知识，可以帮助企业制定社会责任战略和方案。这些公司都有不同的特点和优势，您可以根据自己的需求和实际情况选择…好不好，谁更好的问题是见仁见智的。一般都是要把机构的资质、行业经验、外部资源、成功案例情况等综合来评估和考量。更重要的是需要从当前自己关心的方面去衡量，不是一句话两句话能说完的。以上回答如果还觉得不够详细,可以来咨询下深圳市博奕...

本公司员工××与×××，于某年某月某日斗殴，性质恶劣且拒不认错。根据公司管理条例，公司经研究决定，将此二人予以辞退，自即日生效。触 ××公司 某年某月某日 问题三：开除员工通告怎么写 通告 一车间二班组操作工刘XX3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪...

3、下发解除劳动合同通知单,并请接到通知单的员工签字确认,由人事部负责收回回执,如员工拒收通知单,则由该部门主管会同一名在职员工在通知单上签名,视为送达 4、被裁减员工应该在接到通知后根据公司后面规定的办理时间,办理相关工作交接手续 并填写《员工离职单》; 2. 工作交接手续办理完成后,将《员工离职单》并...

一、公司解除劳动合同通知怎么写? 解除劳动合同通知书 员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 公司经办人： 本人已收到单位于___年___月___日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并...

经公司x年x月研究,决定对该同志予以除名。 特此证明。 xxx公司(盖章) 年月日 问题三:开除员工的通知书怎么写 开除通知书 员工 应在公司工作中态度不认真,屡犯公司规章制度,很少能完成每日工作量,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响,对此,经公司研究决定,给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

问题一：员工多次旷工，现要把他开除，怎么写辞退通告 按实际情况，如果公司有相关的制度规定，可以公司制度为由作为辞退理由。至于格式，模板很多，请自行选择。问题二：员工旷工3天开除通告怎么写 先生、女士：您好！您已连续旷工三天，根据公司制度第**条规定，不适合继续工作。公司只能遗憾的与您解除...

公告 由于我司财务助理***长时间不来上班，打电话不接，也没有向公司请假，从某年某月某日至今已有30天，按照公司规定，该员工无故旷工一个月，达到自动离职的标准。为了不影响公司业务的正常开展，公司高层经研究决定，公告发出三日后，若该员工还不来办理离职手续，公司做辞退处理。相关程序按员工过错辞...

通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，无话则短，也就是要简明扼要，直接陈述事宜即可。通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。 通知是我们经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求...

公告内容范本（仅供参考，可根据公司实际情况拟定登报内容）我公司北京xxx公司，原员工xx自2011年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即xx于2011年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。

公告（范文）为规范员工制度，我司员工如果因违反公司各项规章制度规定而被公司辞退的，公司有权对外公告违纪行为，并将违纪资料载入个人档案，今后公司不再录用。特此公告 xxx公司 年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用...