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时长:00:00更新时间:2023-10-03 05:43:57
工作两年的第一年,老板不签劳动合同老板一直不和自己签劳动合同的处理方法:可以先与用人单位进行协商,补签书面劳动合同;若协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交相关存在劳动关系的证明,若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的,可要求每月支付二倍的工资。一、劳动仲裁流程如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理。3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书。5、仲裁庭开庭审理、调解。6、做出裁决。二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下:(1)劳动仲裁申请书。(2)用人单位的工商登记资料。(3)劳动者的身份证复印件。(4)证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
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铺面老板不签劳动合同相关信息
铺面老板不签劳动合同相关问答
  • 辞职为什么叫做炒鱿鱼?

    改词来源于香港。还在早些的时候,人们出门工作都要自备行李,也就是所谓的铺盖。被老板开除就要收拾东西整理自己的铺盖走人,寻找新的工作。后来人们发现在炒鱿鱼的时候,鱿鱼片原本都是平整的一片片的,可是经过加热之后,鱿鱼片会慢慢地卷起来,这个过程与卷铺盖十分相似。于是人们联想到用炒鱿鱼来代替...
  • 劳务合同纠纷

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  • 老板要打铺面了,但没钱发工资该怎么办

    没钱了,可以申请破产清算,劳动者的工资是第一清偿对象。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举...
  • 人们通常说的,我炒你"鱿鱼"是什么典故?

    被解雇的人,对开除和解雇这类词十分敏感甚至恐惧,觉得它太刺耳,于是有些人便用“卷铺盖”来代替。因为那时候被雇用人的被褥都是自带的,老板是不会提供的,离开时,当然要卷起自己的铺盖了。
  • 暑期工的暑期工注意

    市人社局:由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同,所以大学生假期兼职不适用《劳动法》,而与兼职员工不签订劳务协议,仿佛成了国内众多企业的惯例。但是这不意味着兼职就无法保障自己的权益。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务...
  • 公司业务员没有和客户签订合同需要承担法律责任吗?

    不需要承担法律责任的,没有法律条文说必须让业务员与客户签订合同的,这只是公司的一种委派工作,合同的签署,有很多原因,签完合同后,也只是公司间承担法律责任。合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,...
  • 人才中介公司怎么做好?

    职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。中介公司一般情况下,属于民法的范畴。在这方面比较专业的是中间公司是正航人力,河南正航人力资源服务有限公司,是一家以人力资源服务为核心业务,专门为各类企事业单位提供全方位的、专业的一站式人力资源外包服务机构。公司主要从事人事外包、业务外包...
  • 成都市三环路边的市场铺面拆迁赔偿标准是什么?我02年一次性付款购买了西...

    因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,在法律法规政策性文件中并没有详细性规定,属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体与员工签订的劳动合同,结合劳动法有关规定给予补偿。(四)基于拆迁政策发生的奖励费用 在拆迁的过程中,拆迁人为了加快拆迁进度,拆迁人往往会采取速迁...
  • 餐饮业合同

    根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期自___年__月__日起至___年__月__日止,期限为__天。 (二)无固定期...
  • 餐饮合同

    双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 第十八条 本合同附件如下...
  • 餐饮业合同

    签约须知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 4、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。 5、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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