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时长:00:00更新时间:2023-10-03 05:44:49
公司不交养老保险金,可以申请仲裁维权,要求单位补缴养老保险金。(一)《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。(二)规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。(三)规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
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公司不交养老保险怎么处理相关信息
公司不交养老保险怎么处理相关问答
  • 公司不交养老保险怎么赔偿

    1. 如果公司未缴纳养老保险,导致劳动者遭受损失,公司需按照实际损失金额进行赔偿。若劳动者因此选择与公司解除劳动合同,公司需向劳动者支付相当于每工作满一年一个月工资的经济补偿。2. 当公司不缴纳保险费时,将面临相关部门的处罚,并且可能会影响公司的年审过程。如果公司未为劳动者缴纳保险费,劳动者...
  • 如果公司不交养老保险怎么赔偿

    如果公司不给员工交养老保险,那么公司需要去承担养老保险有关的罚款。为员工缴纳相关的保险是用人单位的义务,用人单位必须要给员工缴纳社保,这是具有强制性的。并且社保需要按照法定的比例来进行缴纳。一、如果公司不交养老保险怎么赔偿 如果公司不交养老保险,需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。用人单...
  • 公司不交养老保险我可以办理劳动仲裁吗?

    公司未交养老保险,你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非...
  • 公司不交养老保险怎么处理

    由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费...
  • 企业不给员工缴纳社保怎么办

    一、企业不给员工缴纳社保怎么办1、企业不给员工缴纳社保解决方法如下:(1)与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通;(2)提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的...
  • 公司拖欠养老金不交怎么办

    单位拖欠养老金不交的,职工可以要求单位补缴。单位不补缴的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉,或者提出辞职要求...
  • 单位不交养老金怎么办 单位不交养老金如何处理

    1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉。2、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内,或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁;...
  • 公司不交养老保险违法吗

    法律主观:企业不交养老保险不可以直接起诉。劳动者可以先向劳动行政部门举报,由社会保险行政部门责令在期限内补缴社会保险费用;在提起诉讼之前,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
  • 公司不交五险一金怎么赔偿

    司不交五险一金的,按给劳动者实际造成的损害来赔偿。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:公司不交五险...
  • 公司不交养老保险怎么赔偿

    公司不交养老保险赔偿方式如下:1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿;2、公司不交保险的话,相关部门会对当事人公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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