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时长:00:00更新时间:2023-10-03 05:43:44
一、个体老板欠薪应该怎么讨薪。1、劳动者可以向当地劳动仲裁委申请仲裁,保障自身合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行或者起诉。2、法律依据。《工资支付暂行规定》第十九条,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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个体老板欠薪应该怎么讨薪相关问答
  • 欠薪找哪个部门最快讨薪办法

    1. 首先,尝试通过协商解决问题。在协商过程中,请记住以下几点:首先,团结一致,可以推选代表进行协商;其次,主动出示相关证据,并通过录音等方式保留协商过程中的记录;最后,向对方说明政府和法律对拖欠工资行为的惩处,以使其产生敬畏之心。2. 拨打相关热线电话。当您在讨薪过程中感到困惑时,无需害怕...
  • 欠薪找哪个部门最快 讨薪办法

    1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:①要联合起来,可以选出代表协商;②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。2、拨打12333、12348、12351。当农民工兄弟不知所措时,别怕!这时候,你可以拨打这3个电话,咨询...
  • 欠薪如何讨薪

    可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 欠薪如何讨薪 可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果...
  • 老板拖欠工资,没有合同,没有欠条,怎么办

    老板拖欠工资,没有合同,没有欠条,讨薪途径如下:1、先协商先争取协商解决;2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助;3、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任;4、找...
  • 最狠的讨薪方法不违法

    讨要工资最快最狠的方法有如下步骤:1、步骤一:收集好存在劳动关系的证据 有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同,觉得劳动者要工资无凭无据,一味拖欠劳动者的工资。所以劳动者在进行任何讨薪行为之前都需要收集可以证明自己与用工单位存在劳动关系的证据。例如,...
  • 农民工没有劳动合同怎么讨薪

    1、与用人单位进行协商。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,...
  • 如何讨薪行动最快最有效?

    一、讨薪方法 1、挂个横幅找些人在厂门口。2、通过各种方式威胁他(这个犯法的,不建议采取这个方法)。3、等厂长去厂里的时候你们到门口堵着别让他出来逼他给钱。二、到劳动局举报他们的话,首先需要明确的是你是否有在公司上班的证据,比如考勤,工作证,工作记录、证人证言之类的证据,如果有一切...
  • 老板一直拖欠工资不给怎么办,怎样合理合法的讨要?

    一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
  • 私人老板拖欠工资怎么讨要最有效?

    首要一点,讨薪杜绝使用过激手段,不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法,不超过法律禁止的范围。3、关注社会讨薪活动 每到年底,全国从上到下对于欠薪问题会很重视,经常会组织一些讨薪的活动,或者由一些地方领导人作出一定的批示,社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向,如果...
  • 向私营老板讨薪技巧有哪些?

    1、如果是其他同事都已经收到工资了,但是你并没有收到工资,那么这件事并不是要向老板反映,可以直接去找一下财务部管理工资的人,问一下该工资是否漏发,确定一下补发工资的时间。2、如果老板确实存在拖欠工资的情况,可以私下跟老板协商沟通,确定一下公司发放的时间。不过需要切记,除非是迫不得已...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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