没有合同拖欠工资的可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》。第十八条；各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的。（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、没有劳动合同怎么证明劳动关系。（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”。