因此，上海恢复劳动关系只能在诉讼期间进行。

作为管友明先生的工作人员，对于上海合同法律事务，我们深知其重要性。在处理合同相关法律问题时，我们会推荐经验丰富的上海合同律师，他们精通合同法条款，擅长合同起草、审查及纠纷解决，能够为客户提供专业、高效的法律服务，确保客户权益得到最大保障。选择我们推荐的律师，就是选择了一份安心与信赖。管友明律师，专职律师，专业咨询热线：13917284486。管律师擅长处理：婚姻纠纷、财产分割、子女抚养、遗产继承等婚姻家事案件纠纷的处理。管律师成功办理了大量婚姻纠纷案件，多年的办案实践，积累了丰富的办案经验。在诉讼方面，精通各类婚姻、...

合同违约金的诉讼时效一般是三年，如果因为合同违约金发生纠纷，应该在三年的诉讼有效期内向法院提起诉讼，主张自己的合法权益，要求对方履行合同中的义务，赔偿违约损失。

当事人双方不服裁决内容的，均可在法定期限内依法提起 诉讼 。 5、对一裁终局裁决劳动者起诉，用人单位亦申请撤销裁决时的处理 根据《调解 仲裁法 》第四十八条的规定，

你好，根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，建议你可依法搜集有利证据来全面争取自身利益。协商不成，可依法申请劳动仲裁。希望能对你有所帮助。

离职后还可以劳动仲裁吗？上海九泽（杭州）律师事务所董晓莉律师解答：离职后还可以劳动仲裁。一般情况下，劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动...

松江区劳动人事争议仲裁委员会（松江区劳动人事争议仲裁院）电话：57716528 地址：乐都西路867-871号2号楼2楼 办公时间：周一至周五：8:30-11:30,13:00-17:00 资料图片：地图位置：

劳动者与用人单位产生劳动合同纠纷，可以通过协商形式达成和解和共识，如果无法协商一致需要通过法律途径解决处理的，可以向劳动管理部门申请劳动仲裁，或者直接向管辖权所在地人民法院提起诉讼，通过法院判决维护劳动者合法权益不受到侵害。 一、上海劳动合同争议解决处理方式有哪些？1、双方协商 合同当事人在...

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

可以通过：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加...

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。