福建提供劳务者受害责任纠纷起诉期限多长时间_懂视

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福建提供劳务者受害责任纠纷起诉期限多长时间相关问答

福建自学考试劳动关系与劳动法试卷
2、《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过( )A.7小时 B.8小时 C.10小时 D.24小时3、工人纪某因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知纪某,提前的期限为 ( )A.30日 B.35日 C.40...
工程转包合同纠纷律师
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桥梁劳务分包合同
1.原则:本工程结算与支付方式与业主同步,月进度款付90%,当工程款累计达合同总额的 50%时,剩余50%工程计价款按100%支付月度款,5%为保质金,待2年缺陷责任期(保修期5年)满并在业主退回甲方帐后七天内退回乙方。2.如果因乙方中途违约并经确认,甲方有权清场,双方在此约定以下清算办法:按已完成的数量作为结算依据,...
由债权人过错造成的违约,该由谁承担责任?
福建正成功律师事务所专职律师、合伙人，从事律师工作十多年，办理大量诉讼、非诉案件，具有丰富法律专业知识和办案实践经验，为当事人排忧解难、维护合法权益。
什么是劳务派遣公司?
派遣公司就是一家企业把招聘员工的业务外包给人力资源公司,由人力资源公司负责其员工的薪资发放,社保医保,劳动保险等业务。派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下，完全否定派遣机构的营利性却不可行。为此，可仿照我国职业介绍机构采取公营派遣机构和民营派遣机构并存，以公营派遣机构为...

劳动派遣与劳务派遣的区别
中国的劳务派遣哪一年出现的
劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动...
劳务派遣制与聘用制有和区别?
1、劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。2、聘用制则是员工直接和企业签订劳动合同。二、形式 1、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、聘用制是中国的企业基本用工形式。三、时间 1、劳务派遣制的员工做的是聘用制，...
劳务派遣合作协议书
(9)被派遣员工人数及工资相对应的残疾人就业保障金由甲方在协议期内每年3月31号前将前一征缴年度的残疾人就业保障金汇入乙方帐户,由乙方汇总缴交。若甲方要求被派遣员工与甲方员工一并计算汇总由甲方缴交的,甲方向乙方提供缴交凭证和花名册。2.乙方的责任、权利和义务(1)负责建立、解除与被派遣员工的劳动关系。(2...
劳务派遣协议书范本
1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年 ……。2、本协议有效期为：年，自年月日起至年月日止。八、违约责任和本协议争议处理 1、本协议一经签订，甲、...
2022年二建考试题真题及答案解析【工程法规】
18.劳动争议仲裁时间限制为()。 A.6个月B.1年C.2年D.3年【答案】B 【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 19.关于开标的说法,正确的是()。 A.投标人少于5个的,不得开标 B.投标人对开标有异议的,应当...