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时长:00:00更新时间:2023-10-03 05:48:50
律师解答。根据民法典规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。当然,女方可以提出。但是关于赔偿问题,没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。根据我国婚姻法规定,离婚财产分配按下列原则处理:夫妻之间对财产的协议优先女平等顾子女和女方权益顾无过错方顾付出较多方。简单说,离婚时分配财产,双方有约定的根据约定分配有约定的,夫妻个人财产归个人所有,共同财产平等分配外需要照顾若干利益。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。(一)重婚。(二)与他人同居。(三)实施家庭暴力。(四)虐待、遗弃家庭成员。(五)有其他重大过错。
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  • 怀孕期间离婚,女方赔偿标准是什么?

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  • 怀孕时离婚男方对女方的补偿标准是多少

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    怀孕期间离婚女方可以得到五到十万元左右的补偿,具体如下:1、我国对于孕期妇女给予了许多特殊保护,当女性处于孕期之时男方一般是不被允许提出离婚的;2、女性在此时提出离婚时,法院会依据一定的标准要求男方进行适当补偿。离婚赔偿一般分为物质损害赔偿和精神损害赔偿这两部分。在女方怀孕期间男方有下列情形...
  • 女方孕期离婚赔偿标准

    女方怀孕期间一般男方不可以提出离婚,怀孕离婚赔偿的标准法律没有具体规定。生育孩子后可以要求对方支付抚养费。《婚姻法》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。第三十六条规定,父母...
  • 怀孕期间离婚女方是否有权获得补偿

    在女性孕期内进行离婚程序时,通常情况下无法得到任何形式的补偿。然而,若夫妻双方离婚的直接或间接原因可归咎于其中一方对配偶所犯下的某项严重错误行为,例如:(1)重婚行为;(2)存在与他/她人同居的事实;(3)实施家庭暴力的行为;(4)虐待和遗弃其另一半以及共同抚养的未成年子女等行为;或者(5)...
  • 哺乳期解除劳动合同如何赔偿

    1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。二、哺乳期的假期规定 女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的...
  • 怀孕离婚赔偿标准?

    怀孕期间离婚赔偿的标准通常是夫妻双方各占一半的财产。如果要生胎儿,则费用平分。子女的抚养费由男方支付,子女归女方所有。当男方没有过错时,可以不用赔偿。当女方处于怀孕期间、终止妊娠后的六个月或者分娩后的一年内,男方则不能提出离婚。如果由女方提出离婚,则可以离婚。如果在女方在怀孕期间提出...
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