发生工资纠纷或加班工资纠纷的追溯期有多长？_懂视

发生工资纠纷或加班工资纠纷的追溯期有多长？相关信息

发生工资纠纷或加班工资纠纷的追溯期有多长？相关问答

不支付加班工资追诉期是怎么规定的
拖欠加班工资的追诉期是一年，但是根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的话，是不受仲裁时效的限制的，假如因为拖欠加班工资跟单位终止了劳动关系，要在终止劳动关系以后的一年内追讨加班费。一、不支付加班工资追诉期是怎么规定的?《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
工资追诉期是多久
工资追诉期为一年,讨薪属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、工资纠纷有效追溯期是多久工资纠纷的仲裁时效一般是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间的...

工资追诉期是多久
工资追诉期是指劳动者在发现自己的工资权益受到侵害后，可以向仲裁机构提出追讨工资的权利的有效期限。在中国，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，一般情况下，工资纠纷的仲裁时效为一年。这一年的计算起点是劳动者知道或者应当知道其权利被侵害的那一天。然而，对于工资权益的追诉，存在一种特殊规定。如果工...
仲裁追讨拖欠加班费有追诉期吗?
员工采取仲裁方式追讨被拖欠加班费，是有追诉期限要求的，从劳动争议发生起一年内。公司安排员工加班却不给加班费的，员工除了去相关部门投诉举报，在起诉之前应当走仲裁程序。如错过仲裁，就只能去起诉，这也有诉讼时效限制，最长三年。一、仲裁拖欠加班费有追诉期吗?劳动者主张加班费的争议，属于劳动争...
有法律规定加班费追诉期只有两年吗
法律分析：劳动者追索加班费的时效并没有限制。一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分的加班工资才一般不予保护。法律依据：《中华...

加班工资追诉时效问题
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者追讨加班工资的,申请劳动仲裁的时效是一年,从知道用人单位拖欠劳动者工资时开始计算。如果劳动者在职的,不受仲裁时效的限制。关于加班工资劳动仲裁的追诉期是多久的问题,下面由小编为你详细解答。一、加班工资劳动仲裁的追诉期是多久 1、劳动者追讨加班工资的,申...
拖欠工资追诉期多久
拖欠工资追诉期是一年，因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资或者还在上班的，那么从讨要的那一天或者离职的那天重新开始计算一年。依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动...
劳动合同法的追诉期是多久
您好，针对您的劳动合同法的追诉期是多久问题解答如下, 【法律意见】一个月内。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同...
工作29年,一直拿着低于社会最低工资的工资怎么办?
工资必须高于社会最低保障工资，如果未签订劳动合同，可以领取双倍工资，但双倍工资和最低保障工资的时效最多是1年，因为劳动纠纷的追诉期就是1年，对于1年前的事情，法律不做处理。当事人可以去劳动局监察大队投诉，协商不成后，再申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由...
没签劳动合同法律诉讼有效期是多久
普通时效为三年。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有...