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时长:00:00更新时间:2023-10-03 11:42:59
虽然交通事故与工伤赔偿可以同时获得,但也是有条件限制。首先要求先进行交通事故赔偿,在交通事故赔偿不足的情况下,才能申请进行工伤赔偿。而并非一开始就可以同时申请交通事故和工伤赔偿。依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下:1、在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。2、依据相关法律规定,应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但司法实践中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。一、工伤保险报销的范围。《社会保险法》;第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(2)住院伙食补助费。(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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交通事故和工伤保险能双重赔偿吗相关信息
交通事故和工伤保险能双重赔偿吗相关问答
  • 交通事故导致的工伤是否可以要求双重赔偿

    对于因交通事故导致的工伤,劳动者可以要求双重赔偿,但是不能获得重复的赔偿。例如对于侵权责任人支付的医疗费、康复费等费用,工伤保险基金和用人单位就不再支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二...
  • 交通事故发生工伤能否双重赔偿

    总的来说,交通事故引发的工伤,通常情况下不会获得双重赔偿。 劳动者应熟知自身权益,及时向单位申报工伤,确保工伤保险的赔付。在第三方侵权导致的损害事件中,赔偿权利人有权向第三方主张民事赔偿。在整个过程中,必须严格遵守法律规定,以免触犯相关法规。
  • 交通事故工伤保险双重赔偿可以吗?

    交通事故工伤保险双重赔偿是可以的,如果员工是在下班路上遇到交通事故受伤对方被评定主责,员工可以去申报工伤,并且不影响向事故责任方要求民事赔偿。法律上支持民事赔偿和工伤保险同时主张。员工可以从公司拿到停职留薪工资,也可以索赔误工费。一、交通事故工伤保险双重赔偿可以吗?当工伤与交通事故发生竞合时...
  • 工伤和交通事故可以双赔吗

    法律分析:交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿;但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。法律依据:《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获...
  • 交通事故赔偿与工伤赔偿可以同时申请吗

    发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时,可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
  • 工伤和交通事故在一起如何赔偿?

    可以按照双重赔偿的原则来处理,但在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下,根据相应的法律规定,在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔偿的同等项目的费用。例如,在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下,工伤医疗费受害方只能向一方索要,不能重复取得。根据《最高人民法院关于因第三人造成...
  • 工伤和交通事故双重赔偿可以获得吗?

    既发生工伤又发生交通事故的情况下,受害者可以得到双重赔偿,即可以得到肇事司机的赔偿,也可以享受工伤待遇。多数地区,没有明确规定工伤赔偿和交通事故赔偿的先后顺序,但对医疗费不能重复赔偿进行了规定。在上下班途中或者是工作期间,发生了交通事故,而且自己本人不负这起事故的主要责任,那么就可以向这...
  • 交通肇事和工伤能双重赔偿吗

    因交通事故而造成的工伤的话,经过工伤鉴定后应该获得双重的赔偿,工伤人员完全依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时,又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:因用人单位以外的第三人...
  • 交通事故和工伤是否可以获得双重赔偿?

    除医疗费用外,其他的可以。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到...
  • 交通事故与工伤赔偿是否冲突?

    但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。在北京等省市,是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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