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时长:00:00更新时间:2023-10-03 11:20:02
法律分析:一、法定节假日是有工资的,在法定节假日期间劳动者放假的,单位也需要依法支付相应的工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法定节假日是带薪休假的,是有工资的。二、法定节假日的放假安排。三、元旦:1月1日放假,与周末连休。四、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。五、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。六、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。七、端午节:6月18日放假,与周末连休。八、中秋节:9月24日放假,与周末连休。
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