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时长:00:00更新时间:2023-10-03 11:20:31
休息日一般指周末。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资。《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
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休息日工资应该如何算相关信息
休息日工资应该如何算相关问答
  • 休息日加班工资计算是怎样的?

    休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日乘200%乘加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日乘150%乘加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日乘300%乘加班天数。休息日安排劳动者补休的,不需要支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
  • 国家对双休日加班工资标准如何规定的

    《劳动法》当中明确规定,双休日的加班工资按照员工平时收入的两倍计算,如果用人单位可以给劳动者安排补休,也可以不发加班费,除了休息日的加班费可以用补休替代,像是法定节假日以及工作日内的加班费,都不能用补休替代。 一、国家对双休日加班工资标准如何规定的?双休日的加班工资是本人工资收入的2倍...
  • 休息日工资在上班时如何计算?

    用人单位在休息日加班,用人单位又不安排补休的,休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;休息日安排补休的则按正常劳动合同约定的工资支付。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四...
  • 休息日工资应该如何算

    休息日一般指周末。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资。《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
  • 节假日工资如何计算是正确的?

    日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。二、带薪休假的规定有哪些?1、机关、团体、企业、事业单位、民办...
  • 休息天加班做一休一工资怎么算?

    一、休息天加班做一休一工资怎么算?休息天加班做一休一工资的计算是按照平时工资的两倍来发放,因为本来对于劳动者获得一些报酬的规定,就是他工作多长时间就因此获得对应的一个报酬,如果说是休息日今天加班的话,那么是属于额外的时间,因此会多发放。工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下...
  • 休息日算工资吗

    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
  • 法定节假日如何计算工资天数

    法定节假日计算工资天数,具体如下:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资计算:日工资=月工资收入_月计薪天数,月...
  • 在公司里一周休息一天,如何算工资?另外工人每天都上班没有休息日,如...

    一般小公司计算是两者结合,如果全勤,那么就按整月工资发放。如果无全勤,就按缺勤天数扣除,基数就变成应出勤天数,如单休这个月30天,那么扣除4天休息时间,26天计算。如月2000工资缺勤2天:2500-(2500/26)*2=2307(当月计划工资-(当月计划工资/应出勤天数)*缺勤天数=当月实际工资),没有休息...
  • 公休日加班如何计算加班工资

    在休息日加班工资计算方式如下:1、用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费。2、延长工作时间的,加班费不低于工资的百分之一百五十。3、休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百的加班费。4、法定休假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的加班...
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