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时长:00:00更新时间:2023-10-03 11:49:05
法律分析。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五) 辅助器具费。(六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
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工伤事故中用人单位的赔偿项目是什么?相关信息
工伤事故中用人单位的赔偿项目是什么?相关问答
  • 工伤事故中用人单位的赔偿项目是什么

    工伤事故中用人单位的赔偿项目有:(一)治,医疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。(六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬...
  • 劳动法工伤保险的赔偿范围是什么?

    劳动法工伤保险的赔偿范围是:医疗费、辅助器具费、伤残补助、伤残津贴、丧葬费、抚恤金、工亡补助金等,具体情况下可以根据工伤保险赔付的具体情况来进行合法的认定,避免法律适用错误的情况。 一、劳动法工伤保险的赔偿范围是什么?(1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的...
  • 一般单位工伤如何赔偿的?

    用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。二、工伤认定范围是怎么样的?《工伤保...
  • 工伤赔偿中的赔偿包括哪些项目

    在我国相关的工伤赔偿项目包括医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金费用,按照自身的实际情况和我国的法律要求这类相关的工伤赔偿。 一、工伤赔偿中的赔偿包括哪些项目工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期...
  • 工伤认定后赔偿的项目有哪些

    3、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。 一、受到工伤后如何申请工伤赔偿 1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤...
  • 工伤保险理赔项目包含哪些?

    职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。二、工伤认定过程中的注意事项 用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构。工伤...
  • 工伤赔偿包括哪些项目,都是什么

    法律分析:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、...
  • 工伤赔偿费用都包含什么

    职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。二、申请工伤对单位有什么...
  • 一般工伤有哪些赔偿项目

    通常情况下工伤会产生的赔偿项目主要就是医疗费,住院伙食补助费,在治疗过程当中所产生的交通费,食宿费,治疗期间的工资由公司照常发放,如果情况稍微比较严重的话,赔偿项目还包括伤残津贴和伤残补助金,残疾辅助器具费等相关赔偿。 一、一般工伤有哪些赔偿项目?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须...
  • 工伤赔偿是否具有时效,工伤赔偿项目是什么

    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。二、工伤的情形是什么 (一)、下列几种情况可以认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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