劳动争议申请仲裁的时效期间为六十日，诉讼时效是三年。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救...

在经济纠纷中，律师费是否能让对方承担，主要取决于双方是否事先有明确的约定以及法律规定。如果合同中有明确条款规定在纠纷发生时，对方的败诉将承担律师费用，则可以根据合同条款要求对方承担。但若无此类约定，则通常律师费需由委托方自行承担，除非法律另有特别规定。因此，作为上海璟岿实业有限公司的工作人员，在处理经济纠纷时，应仔细核查合同条款及法律规定，以确定律师费的承担方。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

劳动争议诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动仲裁的时效是多久？1、劳动仲裁的时效是一年，仲裁...

劳务纠纷的诉讼时效期间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效从权利被侵害之日起计算。在劳动关系期间，拖欠劳动报酬的争议申请不受时效限制。劳动关系终止后，必须在一年内提出仲裁申请。超过时效期限，将无法通过法律途径追索权利。劳务纠纷的法律规定：1、诉讼时效的起算时间：劳务纠纷的诉讼时效通...

劳动争议申请仲裁的时效为一年，该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。若对仲裁结果不满，当事人可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...

法律主观：劳动争议案件 的诉讼时效为三年，而且 诉讼时效期间 自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，若有特殊，应按规定向法院申请延长时间。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为...

劳动争议不存在特定的行政诉讼时效期，当事人首先需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效通常为一年。若对仲裁裁决有异议，需在仲裁结果后的十五日内向法院提起诉讼。《民法典》规定向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，此规定若与劳动争议相关法律另有说明，则遵循后者。根据《中华人民共和国劳动...

法律分析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。所谓“知道”，是指权利人主观上已经意识到自己权利受到侵害的事实；而“应当知道”，则意味着权利人尽管主观上没有意识到权利被侵害，但根据其所...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该期间从当事人知晓或应知悉其权利被侵害之日起开始计算。诉讼时效可能会因为以下情况中断：当事人向对方主张权利、向有关部门寻求救济或对方同意履行义务。从中断时起，时效重新计算。如因不可抗力或其他正当理由...

1. 劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年。2. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。3. 在劳动争议发生后的的一年内，劳动者可以向用人单位主张权利。4. 劳动者也可以向有关部门请求权利救济。5. 或者，如果用人单位同意履行义务，也可以中断仲裁时效期间。6. 根据《劳动...

1. 劳动仲裁的诉讼时效为一年，这一时效期间从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日起开始计算。2. 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，此期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。3. 仲裁时效可能会因为特定情况而中断或中止。如果当事人向对方...