法律分析：依据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条规定，用人单位对于发生工伤事故的职工应当按照规定支付工伤医疗费、工伤失业津贴、一次性工伤医疗补助金和工伤抚恤金，并将有关费用纳入社会保险费，按照规定参加工伤保险。因此，用人单位应当在职工发生工伤后主动向职工支付相应的工伤赔偿金，无需签订协议。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条：“用人单位对于发生工伤事故的职工应当按照规定支付工伤医疗费、工伤失业津贴、一次性工伤医疗补助金和工伤抚恤金，并将有关费用纳入社会保险费，按照规定参加工伤保险。”。