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时长:00:00更新时间:2023-10-03 11:52:33
法律分析:劳动争议案件社保诉讼时效三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动争议案件社保诉讼时效几年相关信息
劳动争议案件社保诉讼时效几年相关问答
  • 劳动争议案件社保诉讼时效几年

    法律分析:劳动争议案件社保诉讼时效三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊...
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  • 社会保险有诉讼时效限制吗,保险诉讼时效是多久

    2. 通常情况下,涉及社保的争议更适宜由行政机关处理,而行政机关处理此类争议不适用时效制度。因此,您还可以选择向劳动监察部门投诉,要求其责令用人单位补办社保手续、补缴社保费,并对其进行相应处罚。若劳动监察部门在处理过程中存在不作为或乱作为的情况,您可以以劳动监察部门为被告向法院提起行政诉讼。...
  • 社会保险的诉讼时效

    社会保险的诉讼时效规一般是2年内。《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
  • 追缴社保有诉讼时效吗

    劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者能够提供佐证材料的,公司还是要补缴的。【法律分析】追缴社会...
  • 劳动争议案件社保诉讼时效几年

    社保引起的劳动争议案件,诉讼时效是:当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,...
  • 劳动纠纷社保赔偿的诉讼时效

    法律解析:如果是在仲裁之后提起 诉讼 的,则 诉讼时效 为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年, 诉讼时效期间 自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
  • 社会保险有诉讼时效限制吗,保险诉讼时效是多久

    另外,从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项:劳动者退休后,因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉,法院应当受理。可见因社保而发生的争议不受时效限制。2、因社保而发生的争议一般来...
  • 单位不交社保诉讼时效

    法律分析:未交社保追诉期是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳,可以要求公司为我们补缴社保,但是一定要在一年之内,因为社保只能够补交一年之内的。相关法律规定违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉...
  • 社会保险费是否受诉讼时效限制

    上述条款明确规定社会保险属于劳动争议中的一种。二、劳动争议的时效 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,社会保险的时效也应该是一年。三、如何证明劳动者知道权利被侵害这要结合劳动...
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    申请劳动仲裁的期限是一年,所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
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