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时长:00:00更新时间:2023-10-03 11:52:04
法律分析:职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。法律依据:《住房公积金管理条例》。第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
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未足额缴纳公积金相关信息
未足额缴纳公积金相关问答
  • 公积金未按工资全额缴纳需要准备什么材料

    一、工资单和银行流水记录 您需要提供最近的工资单和银行流水记录,以证明您的实际工资和公积金缴纳情况。这些记录应该显示您的基本工资、津贴、奖金等收入,以及您的公积金缴纳金额和缴纳时间。二、劳动合同和社保缴纳证明 您需要提供与雇主签订的劳动合同和社保缴纳证明,以证明您的雇佣关系和社保缴纳情况。...
  • 没有足额缴纳公积金违法吗

    公积金未足额缴纳属于违法行为,具体原因如下:1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%,可以到当地公积金中心举报。少交员工的社保和公积金,是对员工权利的一种侵害,属于违法行为;2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...
  • 什么是公积金补缴

    公积金补缴是指对过去未能按时足额缴纳的公积金进行补充缴纳的行为。公积金补缴通常是针对已经缴纳公积金的职工,如果在过去的时间里他们的公积金缴纳额不足,可以通过公积金补缴来弥补这一情况。对于需要补缴的款项,一般需要按照公积金管理机构的要求填写相关的补缴申请表格,并提供相关的证明文件。这些证明文件可能...
  • 公积金未足额缴纳违法吗

    公积金未足额缴纳属于违法行为,具体原因如下:1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%,可以到当地公积金中心举报。少交员工的社保和公积金,是对员工权利的一种侵害,属于违法行为;2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...
  • 公积金补缴是什么意思

    公积金补缴的含义 公积金补缴是指因某些原因未能按时足额缴纳公积金,之后进行的一种补充缴纳行为。详细解释如下:1. 公积金基本概念:公积金是一种住房社会保障制度,个人和单位共同缴纳一定比例的金额,用于未来的住房购置、翻修等住房支出。公积金的缴纳通常是连续的,每月定时缴纳。2. 公积金补缴的原因:有时...
  • 未足额缴纳公积金

    法律分析:职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移...
  • 公积金欠缴什么后果

    公积金欠缴还可能涉及法律责任。根据相关法律法规,单位未按时足额缴纳公积金的,将受到相应的行政处罚。同时,对于恶意欠缴公积金的单位和个人,还可能面临刑事责任的追究。因此,公积金缴纳单位和个人应当严格遵守相关法律法规,按时足额缴纳公积金,避免产生不必要的法律风险。综上所述:公积金欠缴的后果包括个人...
  • 公积金未足额缴纳违法吗

    法律主观:公司不按照实际工资比例缴纳 住房公积金 的,劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉,要求处理。经查证属实后,会要求公司补交。 住房公积金管理条例 第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一...
  • 未足额缴纳公积金,是什么意思?

    不得低于250元,否则就属于未足额缴纳公积金。其实公司没有替职工足额缴纳公积金的事情并不少见,而且甚至一些明星企业也榜上有名,最近两天格力企业就被曝出没有替企业的职工足额缴纳公积金。一名格力的前员工因为企业珠海格力电器没有替自己足额缴纳公积金向珠海市住房公积金管理中心提出了申诉,要求格力电器把...
  • 格力电器未给员工足额缴纳住房公积金引热议

    这种不给员工足额缴纳公积金的行为是违反《住房公积金管理条例》的违法行为,那么面对这种情况,劳动者该如何维权呢?面对这种情况,劳动者可以选择以下方式维权:一、向当地的劳动监察部门或者住房公积金管理中心投诉单位,投诉后他们会责令单位限期缴存少缴的钱;如果单位逾期不办理的,可以申请强制执行。二、...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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