用人单位不愿意出具离职证明，可以通过劳动仲裁的方式解决。我国目前采取的是劳动仲裁前置的规定，因此如果用人单位不出具解约函是不可以直接通过诉讼的方式解决的。劳动者必须要首先通过劳动仲裁的方式解决纠纷，对劳动仲裁结果不服的，劳动者可以到有管辖权的人民法院诉讼的方式来最大程度上实现自己的权益。一、什么是离职证明；离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、离职证明的注意事项。（一）开离职证明要注意必须的格式。（二）开离职证明必须要盖鲜章也就是离职证明复印是无效的。（三）盖的章必须是单位的公章或者人事章。（四）离职证明最关键的一点是内容属于基本信息，应该具备客观性？，不带主观性。