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时长:00:00更新时间:2023-10-03 09:38:27
法律分析:可以向法院提起诉讼,诉讼请求可以是人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定过期裁判怎么办相关信息
工伤认定过期裁判怎么办相关问答
  • 工伤认定过期裁判该怎么解决

    工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请...
  • 工伤八级赔偿明细表

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  • 申请认定工伤期限超过一年怎么办

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  • 工伤职工超过一年认定时限未经工伤认定的赔偿责任如何主张

    综上,我们可以得出如下结论:至少在唐山中院范围内,未经工伤认定,仲裁不予受理后起诉民事责任,就是工伤保险条例规定的工伤待遇的责任。1、如果说不经工伤认定就不能适用工伤保险,否则就是司法代替行政,其实这种说法是不符合司法终局原则的。司法就是大于行政,因为行政除了国防外交军事等国家行为之外,行...
  • 申请认定工伤期限超过一年怎么办

    工伤认定申请超过1年期限,工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的,劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权,诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件,审理机构亦可在裁定或裁判中认定为工伤。法律依据:...
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  • 法律中规定撤销工伤认定的事由都有哪些

    人社局受理工伤认定申请后,未向申请人所属单位进行告知并送达举证通知,也未就相关证据、事实向其单位进行核实及调查。在个人向人社局申报工伤认定,而非用人单位主动申请的情况下,人社局在作出工伤认定行政行为过程中,依法应充分保障与工伤认定有利害关系的各方当事人的权利。在人社局受理工伤认定申请后...
  • 工伤中止:工伤认定中止通知书是否具有可诉

    工伤认定中止通知书不具有可诉性。工伤认定中止通知书是行政事实行为,虽然是社会保险行政部门作出,一般是因需要有关部门的结论作为依据或者不可抗力导致工伤认定难以进行,是程序性行为,其目的不是要发生一定的法律效果,也没有对申请人的权利义务产生影响,实体上对申请人的合法权益并不构成侵犯。根据《...
  • 单位不服工伤认定行政诉讼最多几次

    单位不服工伤认定行政诉讼最多2次。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益,向人民法院提起诉讼,人民法院依法予以受理、审理并作出裁判的活动。不服工伤认定的行政诉讼时效一般是六个月,从受伤的职工知道或者应当知道行政行为作出之日起计算。如果职工已经申请行政复议,但...
  • 工伤发生后该怎么办

    1、进行工伤认定 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤残鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行...
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    第一条 人民法院审理 工伤认定 行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反 证据 ...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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