劳动纠纷律师收集整理了关于公司未签劳动合同怎么补偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、公司未签劳动合同怎么补偿。应该向劳动者双倍工资，超过一年不签劳动合同的，应该补签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》；第八十二条；【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗。可以，以下劳动争议可以申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。