专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-03 09:40:10
公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用该条款,并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。先与单位协商,若不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、入职半年没有订立劳动合同怎么办。劳动者入职半年后没有签订劳动合同的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付双倍工资和签订劳动合同。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过十一个月。二、入职签订劳动合同期限是怎样。
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