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时长:00:00更新时间:2023-10-03 09:41:31
法律分析:工伤认定的报销时间没有限制。《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。根据《职业病防治法》的有关规定,对职业病诊断和诊断纠纷进行鉴定。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。法律依据:《工伤保险条例》。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
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工伤认定报销时间限制是久相关问答
  • 工伤报销时间是否有时限

    工伤的报销时间是有时限的,需要在认定为工伤和劳动能力鉴定结果出来之后去报销。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内,单位不申请的,职工一方申请工伤认定的时限是一年之内。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
  • 上海工伤十级伤残能赔几万

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  • 公司报工伤有时间限制吗

    法律没有说上报公司的时间限制,但是申请工伤认定的时间是1年,从受伤之日起计算,所以理论上你至少要在受伤后一年内上报,当然实际生活中,最好尽快报,否则时间过去了,证据也就没有了,而且单位申报工伤也是需要时间的,不要因为自己的原因错过了申报时间。 一、公司报工伤有时间限制吗 法律没有说上...
  • 工伤保险待遇报销需要多长时间

    工伤保险待遇报销时间没有明确法律规定,大概两个月左右。《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出...
  • 工伤认定后报销会过期吗

    国家对于工伤的员工伤报销一定的费用,并且是没有时间限制的,只要拿着相应的材料,到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
  • 工伤医疗费用报销有时间限制吗

    法律主观:医疗报销有时间限制。应在诊疗后半年之内报销。一般是上半年报销上一年度下半年的,下半年报销上半年的。患者在出院时及时报销的,在出院时只需要缴纳不报销部分,如果在异地治疗的,应当去社会保险经办机构进行报销,适用异地结算的除外。法律客观:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当...
  • 工伤认定报销时间有限制吗,时间限制是多长时间?

    根据我国法律规定工伤认定后报销没有时间限制的,只要拿着相应的材料,到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、...
  • 工伤保险报销时间多长?

    申请时间是30天内,报销时间是1年内。工伤保险的报销时间是有限制的,需要在工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后进行报销。单位申请工伤认定的时限为30天,如果单位不申请,职工可以在一年内申请工伤认定。如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之...
  • 工伤认定完后隔年还能不能报销

    在我国,规定的工伤认定的报销时并没有时间的限制,也就是说隔年也是可以进行报销的。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属;工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会...
  • 工伤认定后的报销时间最长一般是多少

    工伤认定后报销工伤保险待遇一般没有期限,只要材料齐全可以随时到工伤赔偿机构来进行报销处理。但用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...
  • 工伤报销时间

    工伤认定后,国家对报销时间并没有具体规定,因此可以随时报销。报销具体流程包括:1、申请工伤认定;2、工伤认定通过,自己或者授权单位领取工伤认定决定书;3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请;4、劳动能力鉴定申请结果估计60天左右做出劳动能力鉴定结论,给你确定伤残级别;5、按规定填写工伤...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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