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时长:00:00更新时间:2023-10-03 09:30:33
法律分析。遭遇工伤事故后做工伤鉴定,工伤鉴定是对工伤进行认定的,而司法鉴定一般用于诉讼。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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遭遇工伤事故后做司法鉴定还是工伤鉴定 法律问题相关信息
遭遇工伤事故后做司法鉴定还是工伤鉴定法律问题相关问答
  • 工伤事故做司法鉴定还是工伤鉴定

    遭遇工伤事故后做工伤鉴定,工伤鉴定是对工伤进行认定的,而司法鉴定一般用于诉讼。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断;鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七...
  • 工伤鉴定咨询电话 24小时

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  • 在工地受伤做工伤鉴定还是司法鉴定

    法律主观:职工受伤可以去司法鉴定工伤。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职...
  • 先做工伤鉴定还是先做司法鉴定

    先做工伤鉴定。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组...
  • 工地摔伤,司法鉴定是选择工伤鉴定还是人体损伤致残程度鉴定?

    只要是员工受伤了首先要选择的就是去做工伤鉴定,但是如果因为单位的不赔偿行为而提起了诉讼就可以在审判期间申请做司法鉴定来增加其证据事实的真实性以便法官作出客观的判决。法律依据《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议...
  • ...单位说工伤一定要去劳动部门做鉴定才有效,是真的吗?

    是的。工伤确实要到劳动能力鉴定委员会鉴定后才能支付相应的待遇。你做的伤残鉴定是人身损害赔偿的伤残鉴定,如果要工伤待遇,需要向劳动和社会保障部门申请认定工伤,然后做劳动能力鉴定,定下伤残等级后才能得到赔偿。法律分析单位的说法是有道理的。司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序,与工伤的劳动能力鉴定(...
  • 司法鉴定和工伤鉴定一样吗

    司法鉴定与工伤鉴定不一样,双方存在以下区别:工伤鉴定的鉴定机构是劳动能力鉴定委员会,司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构;工伤鉴定需要先做工伤认定且工伤职工经治疗伤情相对稳定,司法鉴定在伤员伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定;其他。1、鉴定机构不同,工伤鉴定的鉴定机构是社保局;司法鉴定...
  • 司法鉴定后再去做工伤认定可以吗?

    司法鉴定后再去做工伤认定是可以的。在我国的劳动者工伤事故的案件纠纷处理中,如果是在劳动者真的发生了工伤事故之后,用人单位拒不赔偿的,此时就是会产生纠纷的,此时进入到诉讼程序中之后,是需要经过一系列的监督程序的。 一、司法鉴定后再去做工伤认定可以吗?做司法鉴定之后还是可以做工伤鉴定的,...
  • 司法鉴定能做工伤鉴定吗?

    属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定。司法鉴定不能做工伤鉴定,工伤认定的期限是30天,出现事故后的30天内需要申请工伤认定,如情况特殊,可以适当的延长,但是不能超过一年,工伤认定既可以由员工申请,也可以由用人单位申请,还可以由工会组织进行申请。
  • 工伤认定与法院诉讼的区别

    1、司法鉴定是一种广义上的概念,它包含文书鉴定、法医物证鉴定、法医病理鉴定等其它鉴定。在这里你想表达的可能是人身伤残等级鉴定,一般是人身损害侵权纠纷适用的,它是由司法鉴定所或中心鉴定的。工伤鉴定适用于劳动关系,即劳动能力障碍等级;它是由伤者所在地的劳动能力鉴定委员会(地级市才有)鉴定的...
  • 工伤后一定要工伤鉴定吗?

    一、工伤后一定要工伤鉴定吗? 工伤不一定要去做工伤鉴定。要得到工伤保险机构的赔偿就一定得持有工伤鉴定书。但是并不是所有的工伤都要去申请工伤鉴定的如果伤情并不是很严重,并且经过治疗之后,很快就恢复身体健康的,并不需要花费时间金钱去做伤情鉴定,当然在赔偿上不能达成一致的话,可以去鉴定。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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