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时长:00:00更新时间:2023-10-03 09:28:15
工伤赔偿款的取得没有时间限制,需要考虑赔偿处理的进度和各种具体的情况而定。一般的情况下,工伤拿到赔偿款的期限在一个月至六个月内。工伤赔偿款包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补助金和相应等级的津贴。待工伤待遇得到审核之后,才会发放。因此获得赔偿的时间没有明确的限制。一、怎么查工伤赔偿是否到账。工伤赔偿金的查询方法如下:1、有工伤险的,可以直接到负责赔偿的工伤保险机构查询。2、没有工伤险的,查询自己的个人账户赔偿款是否到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账,因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付。1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、安装配置伤残辅助器具所需费用。
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工伤多久可以赔偿相关信息
工伤多久可以赔偿相关问答
  • 工伤保险赔付时间要多久

    工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金(六)因工死亡赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照...
  • 工伤一般多久能拿到赔偿金

    综上所述,从工伤鉴定到最后的工伤赔偿大概是需要1到6个月左右的时间。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
  • 工伤多久才可以得到赔偿

    【法律分析】:工伤赔偿需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
  • 一般工伤多久时间可以赔付

    法律分析:我国的工伤保险条例并没有明确规定工伤赔付时间,按事件的复杂程度决定需要多久。单位要在事故发生后的1个月内向当地人力资源和社会保障局申报工伤。单位超过时间未申报,或不愿意申报的,工伤职工或其家属要在事故发生后1年内申报工伤。工伤认定下来后,可申请劳动能力鉴定和劳动仲裁。法律依据:《...
  • 工伤赔偿一般几个月下来

    法律分析:工伤赔偿的程序与时间在工伤保险条例中有规定,正常情况下三、五个月内可以完成,但要是非一般程序就很难说了时间是多久了,有的进入诉讼程序了需要若干年: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。因工伤发生...
  • 工伤认定了多久赔偿款可以下来

    工伤认定结果出来后,社保局会在60天内作出赔偿决定。工伤认定材料提交如下:1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤鉴定程序如下:1、...
  • 工伤后多久能拿到赔偿

    法律分析:工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看公司的办事效率。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业...
  • 工伤判决书下来多长时间能得到赔偿

    一般工伤鉴定后60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。正常情况下,单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。单位没有为工伤职工购买工伤保险的或未足额购买工伤保险的,工伤赔偿由单位承担。法律分析在职工发生工伤事故以后...
  • 工伤鉴定完毕后多久能得到赔偿

    工伤鉴定完毕后60个工作日内能得到赔偿。工伤鉴定的方法如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请,提交相应的材料,具体如下:(1)《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件;(2)发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历...
  • 工伤多久才可以得到赔偿

    工伤事故发生后,经过工伤认定和劳动能力鉴定,快速的话2、3个月就能拿到工伤赔偿;因为工伤赔偿与用人单位存在争议的,通过仲裁解决争议还要延长几个月,对仲裁裁决不服向人民法院起诉的,再延长几个月。【【法律依据】】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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