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时长:00:00更新时间:2023-10-03 11:59:30
法律分析。股东大会对董事和监事的任免由决定权。董事长由董事选举产生。对于总经理人选,由董事长提名,董事会表决通过任免。对其他高管人员,有总经理提名,董事会表决通过任免。法律依据。《中华人民共和国公司法》 第一百零九条 董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议,检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作,董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长履行职务;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
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总经理的任免由谁决定相关信息
总经理的任免由谁决定相关问答
  • 总经理的任免由谁决定

    法律分析:股东大会对董事和监事的任免由决定权。董事长由董事选举产生。对于总经理人选,由董事长提名,董事会表决通过任免。对其他高管人员,有总经理提名,董事会表决通过任免。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百零九条 董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董...
  • 公司的总经理能通过股东会决议来任命吗

    公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)...
  • 《公司法》总经理任免由谁来决定

    《公司法》第四十九条规定,由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。总经理属于公司的高层管理人员,尽管在普通员工看来,能够担任公司的总经理是一件非常厉害的事情。但是,总经理也是有着自己的压力的,其实在某些程度上,总经理付出的要比普通员工多得多。一、《公司法》总经理任免由谁来决定? 《公司法...
  • 公司总经理可以由股东会委派吗

    一般总经理由董事会任命就可以了,但股东会要任命也可以,因为董事会是通过股东会选举的。根据《公司法》第三十七条和三十八条我们可以知道股东仅仅有选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项的权利。《公司法》第三十七条第一款规定:“股东会行使下列职权:(一)决定公司的...
  • 新公司法里,董事长是否可以罢免总经理的一切职务

    总经理由公司董事会决定聘任或解聘,董事会通过表决行使权力,董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员,但是无权直接决定总经理的任免。董事长的岗位职责如下:1、主持股东大会和召集、主持董事会会议; 2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营...
  • 董事长能罢免总经理?

    根据公司法规定,总经理由公司董事会决定聘任或解聘,董事会通过表决行使权力,董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员,但是无权直接决定总经理的任免。法律依据如下:1、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项2、董事会会议由...
  • 公司法对总经理及高管的任命权限是怎样规定的

    1、国有公司的总经理和高管,具有行政级别,属于国家干部,按照干部任免原则任免,由主管部门任免。 2、非国有公司的总经理和高管,独资公司,由出资人任免(一般是出资人担任)。合资公司(包括股份有限公司),由股东大会选出董事会(一般出资最多的人任董事长),由董事会任免。 3、公司的总经理和高管是公司的高级雇员,高...
  • 总经理是由股东会还是董事会任命

    一、 经理由董事会还是股东会选举产生? 公司法规定,股东会选举产生董事。董事会选举产生董事长(半数以上董事通过),董事会决定聘请或者解聘公司总经理。总经理表示他既是董事会成员之一的董事,又是负责经营的总经理;若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参予表决。简单言之,总经理只是一个组织...
  • 总经理是由股东会还是董事会任命

    董事会产生总经理。股东会选举产生董事。董事会选举产生董事长(半数以上董事通过),董事会决定聘请或者解聘公司总经理。简而言之,股东会产生董事长,董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议,对股东会负责,总经理执行董事会的决议,对董事会负责。
  • 董事长兼总经理的任免机构是董事会还是股东会?

    股份有限公司的有股东大会)→总经理→经理(执行机构)、监事会(监督机构)。股东以其认缴的出资额为限行使权利,所以往往董事会主导公司大事,董事会与股东会都可以讨论决定其任免,若是被任免人是董事长兼总经理(一般处于绝对控股地位)人选变动几率很小,可以不必召开股东会,由公司董事会直接任免。
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