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时长:00:00更新时间:2023-10-03 12:01:35
法律分析:生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决。1、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3、向劳动仲裁委提起仲裁。4、对仲裁结果不服的,向法院提起诉讼。一、生育津贴领取得条件有如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上。2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术。3、符合国家、省、市计划生育规定。二、生育津贴领取的流程如下:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证。3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算。
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一职工生育津贴被单位扣了怎么办相关信息
一职工生育津贴被单位扣了怎么办相关问答
  • 生育津贴被单位扣下了该怎么办

    生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四、向法院起诉。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
  • 生育津贴被公司扣了怎么办

    生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3、向劳动仲裁委提起仲裁。4、对仲裁结果不服的,向法院提起诉讼。生育津贴是按照单位员工缴纳社保平均数做为基数支付标准。生育津贴是发放给员工个...
  • 生育津贴被公司扣了怎么办

    生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商;2、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解;3、向劳动仲裁委提起仲裁;4、对仲裁结果不服的,向法院提起诉讼。二、生育津贴领取得条件有如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳...
  • 生育津贴被公司扣了怎么办

    生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁四、向法院起诉。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴...
  • 生育津贴被单位扣下了怎么办

    职工的生育津贴要是被单位扣下的话首先可以与用人单位协商沟通处理,要是协商无果的可以向劳动局提出调解的请求。职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动人事争议,可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。多数情况下,当事人到人民法院起诉或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁,都是在调解无果的情况下采取的...
  • 生育津贴被单位扣下了怎么办

    生育津贴被单位扣下来了可以协商或者起诉,也可以在网上搜索当地政务app进行申诉。具体操作流程如下:通过搜索当地政务app进行申诉1、打开政务app个人办事 首先第一步我们打开“浙江政务APP”,然后点击“个人办事”。2、点击省劳动监察局 第二步我们点击“省劳动监察局”。3、点击生育津贴扣缴申诉 然后第三...
  • 单位克扣生育津贴应该去哪里投诉

    法律主观:单位扣生育津贴属于违法行为,劳动者不用探索原因,直接向当地劳动行政部门投诉。对违法侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员,其所在单位的主管部门,应当根据情节轻重,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,职工有下列情形...
  • 生育津贴被公司扣了怎么办

    可以向当地社保机构投诉,要求公司按照社保规定支付生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五友兄十六条...
  • 生育津贴被单位扣下了怎么办

    你可以要求由公司承担这些费用,公司不肯支付的,可以申请劳动仲裁,劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 用人单位需要提交的申报材料: 1...
  • 生育津贴单位扣着不发怎么办

    公司应该把生育津贴支付给你,但是必须扣除已发放的工资;公司如不发放,你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;至于补假的问题,你可以要求公司支付工资;单位扣费年终奖不合理。建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳...
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