专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 08:57:24
劳动仲裁期间与原公司已经解除了劳动合同,可以找工作;未与公司解除劳动合同,一般不可以再与另一个用人单位建立劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。一、劳动合同转签合同条件。需要先解除与当前用人单位的劳动关系,然后再与另一用人单位签订劳动合同,否则第二家用人单位可以单方面解除劳动合同。《劳动合同法》;第三十九条;劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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